Teamleitung (m/w/d) – Reporting und Data Science Risikoklassifizierungsverfahren - #2088764

Teamleitung (m/w/d) – Reporting und Data Science Risikoklassifizierungsverfahren

ab sofort suchen wir für den neuen Bereich Rating IBRA-Betrieb

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Wir bieten Dir:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unserer Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum BVG-Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Das erwartet Dich:

Du verantwortest mit Deinem Team die Datenanalysen und Reportings zu unseren Risikoklassifizierungsverfahren (u.a. Rating/Scoring, Verlustschätzung, Frühwarnsystem sowie den ESG-Score) in Richtung der Institute. Dazu gehören sowohl betriebswirtschaftliche Portfoliovergleiche inkl. Benchmark-Analysen als auch Auswertungen zur Steigerung und Kontrolle von Daten- und Prozessqualität im Umfeld unserer Poolverfahren und deren aufsichtsrechtlichen Zulassung.

• Als Teamleitung leitest Du das Team sowohl disziplinarisch als auch fachlich, bist verantwortlich für die Personalentwicklung Deiner Mitarbeitenden und unterstützt die Bereichsleitung bei der Umsetzung der strategischen Ziele.
• Du formst Dein Team zu einer schlagkräftigen Einheit, in der umfassende Data Science Expertise mit tiefgehender Kenntnis der Risikoklassifizierungsverfahren kombiniert wird.
• Zentral dabei ist die Konzeption und Weiterentwicklung von Reports und Auswertungen für die Institute der Sparkassen-Finanzgruppe, zugeschnitten auf die Bedürfnisse sowohl von KSA- als auch von IRBA-Instituten.
• Dabei baust du gemeinsam mit Deinem Team die vorhandene Infrastruktur aus, implementierst state-of-the-art Technologien (einschließlich künstlicher Intelligenz), beherrschst große und komplexe Datenmengen und ermöglichst eine automatisierte und innovative Reporting-Strecke.
• Als Teamleitung koordinierst du auch den intensiven fachlichen Austausch Deines Teams mit anderen Fachteams und präsentierst die erarbeiteten Ergebnisse vor unseren Kunden, Partnern und in unseren Gremien.

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld, idealerweise in einer Führungsposition und/ oder Projektleitungsposition in einer Bank oder im entsprechenden Beratungsumfeld vorzugsweise mit Fokus auf das Kreditgeschäft und/oder die Marktfolge
• Expertise in Data Science und Business-Intelligence-Lösungen
• Idealerweise Erfahrung in der Implementierung neuer Technologien und künstlicher Intelligenz in der Datenanalyse
• Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
• Affinität zu bankspezifischen Themen und tiefes methodisches Verständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
• Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

Bei Fragen:

Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an [email protected]

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.