Referatsleitung IT-Security (m/w/d) - #2089296

Für die Abteilung IT-Systemtechnik im Ressort IT und Digitalisierung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Referatsleitung IT-Security (m/w/d)

Die Aufgabe des Teams liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslösungen zur Erkennung und Abwehr von Angriffen

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Betrieb und die strategische und operative Weiterentwicklung der zentralen IT-Sicherheitslösungen • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams • Projektleitung / Projektmitarbeit • Entwicklung und Fortschreibung von Unternehmensstandards • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur ganzheitlichen IT-Sicherheit • Sicherstellen des Systembetriebs ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleister/innen • Fachliche Mitwirkung und Leitung von Beschaffungsprozessen • Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Dienstleister/innen • Dokumentation der Prozesse, Systeme und Schnittstellen

Wir wünschen uns

Ein abgeschlossenes informationstechnikbezogenes Studium • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Sicherheitslösungen • Erfahrung in der Personalführung • Herausragende Kenntnisse aktueller IT-Sicherheitsarchitekturen und dem Zusammenwirken der verschiedenen Komponenten • Berufliche Erfahrung als Projekt- und Teilprojektleitung • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse • Gute fachgebietsbezogene Englischkenntnisse • Routiniert in der zielorientieren und strukturierten Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Konzepte • Bereitschaft und Motivation hinsichtlich Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsinfrastrukturen in einem großen Unternehmen • Zuverlässigkeit, Anpassungsfähigkeit, Teamgeist sowie Mitarbeiterführung als individuelle Stärke • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fort- und Weiterbildung

Gehalt