(Senior) Manager - Betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) - #2089864

(Senior) Manager - Betriebliche Altersvorsorge (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Workforce Transformation Kunden helfen, die Arbeit der Zukunft zu verstehen? Unser Team berät zu Talententwicklung, Talentgewinnung und zur Gestaltung einer produktiven Arbeitsumgebung rund um Learning, Engagement und Rewards. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Pension & Benefits - Betriebliche Altersvorsorge (m/w/d).

Standorte: Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager (m/w/d) hilfst du unseren Kunden, betriebliche Altersversorgung besser zu managen – und trägst so zu einer umfassenden Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit bei.

• Beratung: Du stehst Kunden bei der Einführung oder Umgestaltung ihrer betrieblichen Altersversorgungspläne sowie der Einführung Cloud basierter Lösungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung als Fachexperte zur Seite
• Hands-On: Du managst De-risking Projekte und die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen auf Rentnergesellschaften
• Prüfung: Die Bilanzposition "Pensionsrückstellung" wird von dir als Fachexperte des Audit-Teams bei der Jahresabschlussprüfung verantwortet
• Beurteilung: Auch bei Pensionsplänen von deutschen und internationalen Unternehmenstransaktionen auf Käufer- und Verkäuferseite bringst du dein Wissen ein
• Multidisziplinäre Projekte: Du managt Projekte, die sowohl die Pensionsplanadministration als auch die versicherungsmathematischen Tätigkeiten einschließen
• Kundenbeziehung: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen

• Mindestens 5-Jahre relevante Projekterfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Ausgezeichnetes Fachwissen zur betrieblichen Altersversorgung in Deutschland
• Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Aktuar (DAV) und versicherungsmathematischen Sachverständigen (IVS) oder vergleichbarer berufliche Ausbildung im Fachgebiet betriebliche Altersversorgung
• Erfahrungen im Projektmanagement im Fachgebiet betriebliche Altersversorgung
• Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen sowie analytisches Denkvermögen

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke