Pflege- und Prozessmanager/in (m/w/d) - #2101251

Für die Pflegedirektion im Vivantes Klinikum Spandau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Pflege- und Prozessmanager/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Projektmanagement • Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten • Projektarbeit im Zusammenhang mit den aktuellen und künftigen Regularien zur Personalbesetzung • Onboarding • Unterstützung beim Recruiting • Planung und Vorbereitung der Stationsleiterkonferenzen • Strategische Mitarbeiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsplanung • Mithilfe bei der Organisation eines hausinternen Fortbildungsprogramms für Pflegefachkräfte • Aufgaben im Marketing zur Mitarbeiterbindung in der Pflege

Wir wünschen uns

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Pflegewissenschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung • Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen • Fähigkeit, die Ansprüche an Qualität und Wirtschaftlichkeit Ihrer Führungsaufgabe zu vereinen • Organisationsgeschick und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten • Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz sowie Loyalität • Teamorientierte Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fort- und Weiterbildung

Gehalt