Ärztin / Arzt (m/w/d) Referat Ärztliche Vergütung (EBM) / Qualitätssicherung - #2102407

Wir, der GKV-Spitzenverband , vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.

• Sie erarbeiten, prüfen und bewerten Vorschläge zur Vergütung ärztlicher Leistungen und Abrechnungsregelungen und übernehmen die Klärung medizinischer und ökonomischer Fragestellungen.
• Sie wirken an der Kalkulation und Bewertung ärztlicher Leistungen mit.
• Sie planen und führen Analysen und Simulationen hinsichtlich des Abrechnungsverhaltens und des Leistungsbedarfs vertragsärztlicher Leistungen durch.
• Sie vertreten den GKV-Spitzenverband in den Gremien des Bewertungsausschusses und in Verhandlungen zur Ambulantisierung stationärer Leistungen.

• Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Humanmedizin erworben und verfügen über eine Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d).
• Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im deutschen Gesundheitswesen und Kenntnisse in den Strukturen und Prozessen der medizinischen Versorgung und ihrer Finanzierung, insbesondere im vertragsärztlichen Bereich, nachweisen.
• Vorkenntnisse im Bereich der Labormedizin oder Humangenetik sind von Vorteil.
• Sie sind aufgeschlossen und interessieren sich für technische Entwicklungen und Digitalisierungsprozesse in der medizinischen Versorgung.
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, diplomatisches Geschick, eine hohe soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Teamgeist sowie ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
• Eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr,
• Eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,
• Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
• Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
• Weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.