Experte (m/w/d) für Prozess- und Changemanagement - #2102514

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

• Als Teil des Fachbereichs "Zukunft der Energieversorgung" leisten Sie einen direkten Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten rund um die Themen erneuerbare Energien, Wasserstoff und synthetische Energieträger sowie Infrastruktur.
• Koordination und Weiterentwicklung bereichsinterner Prozesse - inkl. Prozessaufnahme, -strukturierung, -analyse, -optimierung und -implementierung in enger Abstimmung mit Bereichsleitung, Controlling, PMO und Fachteam
• Begleitung bereichsinterner Veränderungsprozesse (Changemanagement) - prozessorientierte Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Strukturen und Standards
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen - z. B. AG Prozessvisualisierung und Kernteam Change
• Begleitung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse
• Förderung der Prozess-Standardisierung - Mitdenken von übertragbaren Ansätzen und Beitrag zur Professionalisierung des Prozessmanagements bei der dena insgesamt

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften, Organisationsentwicklung, Projektmanagement)
• Praxiserfahrung im Prozessmanagement (BPMN 2.0), idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Changemanagement
• Fähigkeit, komplexe Abläufe zu erfassen, zu strukturieren und konzeptionell weiterzuentwickeln
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops sowie internen Austauschformaten
• Affinität zu strukturiertem Wissensmanagement und kollaborativen Tools (z. B. SharePoint, Conceptboard)
• Selbstständige, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Mitwirkung in strategischen Veränderungsprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Übernahme des Deutschlandtickets
• Klimaschutz und Energiewende sind unser Gesellschaftszweck. Dementsprechend übernehmen wir für unsere Mitarbeitenden die Kosten für das Deutschlandticket.
• 30 Tage Urlaub & Sabbatical-Option
• Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Überstunden können in Form von Ausgleichstagen abgebaut werden. Daneben gibt es die Möglichkeit für ein Sabbatical.
• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit liegt uns am Herzen. Wir arbeiten nach dem Gleitzeitmodell und bis zu drei Tage die Woche mobil. Ideal auch für Tierliebhaber!
• Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage
• Wir setzen auf Familienfreundlichkeit: Sollten die eigenen Kinder unter zwölf Jahren kurzfristig erkranken, ist eine bezahlte Freistellung auch ohne ärztliches Attest möglich.
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Jede und jeder einzelne dena-Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag. Einen entsprechenden Gewinn vorausgesetzt, beteiligen wir unsere Mitarbeitenden jährlich am Unternehmenserfolg.
• Individuelles Weiterbildungsbudget
• Die dena bietet ihren Mitarbeitenden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Inhouse-Seminar aus unserer Weiterbildungsdatenbank bis zu individuellen Fachseminaren.
• Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.