Leiter*in IT-Projekte im Immobilienbereich (m/w/div) - #2102518

Deutsche Rentenversicherung Bund

Date: vor 5 Stunden

Stadt: Berlin

Gehalt: €60,500 - €67,500 / Jahr

Vertragstyp: Ganztags

Arbeitsplan: Volle Tag

In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie als Leiter*in der Stabsstelle die strategische Steuerung der IT-Projekte unserer Immobilienabteilung. Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie die operative Umsetzung, mit dem aktuellen Fokus auf die Steuerung der Implementierung und anschließende Überführung unseres zukünftigen CAFM-Systems in die Abteilung.
Steuerung und Monitoring des gesamten Projektes einschließlich der Teilprojekte (CAFM, CDE, PKMS)
Führung des Kernprojektteams von rund 20 Personen, ein- schließlich der kontinuierlichen Anpassung der Teamstruktur auf kommende Herausforderungen
Unterstützung der Abteilungsleitung beim Change-Manage- ment und der Kommunikationsstrategie
Weiterentwicklung der Projektstrategie mit Blick auf zukünftige Erweiterungen (zum Beispiel BIM, Controlling-Module)
Kommunikation der Projektstrategie und ausgewählten Maßnahmen bei internen und externen Stakeholdern

Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer gewinnbringenden Kommunikation gelingt es Ihnen mit den IT-Spezialist*innen und unseren Nutzer*innen in der Immobilienabteilung effiziente Lösungen zu finden und die Digitalisierungsprojekte voranzubringen. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie es unsere Kolleg*innen bei den Veränderungsprozessen mitzunehmen und bringen dafür Folgendes mit:
Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar)
Langjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in von (IT-) Großprojekten sowie fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
Kenntnisse von den Strukturen und Abläufen in großen Orga- nisationen oder in der öffentlichen Verwaltung mit Bezug zu Immobilienthemen sind von Vorteil
Technisches Verständnis für IT-Architekturen und Schnittstellen

Faire Bezahlung: Die Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage des TV DRV-Bund (entspricht TVöD) mit einem außertariflichen Entgelt.
Gutes Arbeitsumfeld: Eine Schlüsselrolle in einem zukunfts- weisenden Digitalisierungsprojekt und Verantwortung für ein engagiertes und kompetentes Team in einem modernen und nachhaltig ausgerichteten Arbeitsumfeld.
Interessante Tätigkeit: Gestaltungsfreiräume bei der Umsetzung der Projekte und Bereitstellung von erforderlichen Ressourcen zur Umsetzung der verantwortungsvollen Aufgabe
Gute Aussichten: Breit gefächerte Programme und Netzwerke, die unseren Führungskräften die Möglichkeit geben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten

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