HR Generalist mit Fokus Recruiting - #2103730

Standort: Berlin

Festangestellte | Human Resources

Stellenbeschreibung

Du willst nicht nur Stellen besetzen, sondern Recruiting aktiv gestalten und strategisch weiterentwickeln? Du findest die richtigen Talente – auch dann, wenn sie nicht suchen – und liebst es, Prozesse zu durchdenken und aufzubauen? Als interner Recruiter spielst Du eine Schlüsselrolle in der Umsetzung unserer Talentakquise. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie der Personalabteilung in Deutschland findest Du passende Talente, die Lust haben, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unser HR-Team besteht aktuell aus vier Personen und sitzt komplett in Deutschland. Damit wird die ausgeschriebene Position zur zentralen Anlaufstelle für das Recruitment – Du hältst hier vor Ort in Berlin die Stellung und sorgst dafür, dass auch an unseren anderen Standorten in Schweden und Norwegen alles rund läuft. In dieser Rolle verbindest Du Recruiting-Expertise mit generalistischen HR-Themen – etwa im Verhältnis 70 % Recruiting, 30 % HR. Du arbeitest eng mit unserem kleinen, kollegialen Team zusammen und gestaltest den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit

Deine Aufgaben bei uns:

Recruiting & Talent Acquisition (ca. 70 %):

• 
  Zusammenarbeit:
  
  Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, hinterfragst Anforderungen kritisch und agierst als
  
  Sparringspartner:in
  
  auf Augenhöhe
  
• 
  Stellenanzeigen:
  
  Du erstellst zielgerichtete und ansprechende Stellenausschreibungen und platzierst sie auf relevanten Plattformen
  
• 
  Prozessgestaltung:
  
  Du entwickelst unseren Rekrutierungsprozess weiter – vom Briefing bis zum Vertragsangebot – und stellst dabei eine konsistente, professionelle
  
  Candidate
  
  Experience sicher
  
• 
  Active
  
  Sourcing:
  
  Du übernimmst eigenverantwortlich das
  
  Active
  
  Sourcing für schwer zu besetzende Positionen – auch über klassische Kanäle hinaus mit kreativen, datenbasierten Ansätzen
  
• 
  Strategie & Trends:
  
  Du entwickelst individuelle Sourcing-Strategien und verfolgst Trends auf dem Talentmarkt. Du bringst neue Impulse ein und treibst das
  
  Employer
  
  Branding im Recruiting-Kontext voran
  

• 
  Vertragswesen:
  
  Du erstellst Arbeitsverträge und Vertragsänderungen in enger Abstimmung mit dem Team und übernimmst während Urlaubsvertretungen zusätzlich allgemeine HR-Themen aus dem Tagesgeschäft
  
• 
  HR-Projekte & Alltag:
  
  Du unterstützt bei HR-Prozessen und Projekten im operativen Tagesgeschäft – z. B. bei Onboarding, Datenpflege oder interner Kommunikation
  
• 
  Teamarbeit:
  
  Wir arbeiten als kleines, dynamisches HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt – bei uns zählt Zusammenarbeit
  

Was Du mitbringst:

• 
  Erfahrung:
  
  Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im
  
  Active
  
  Sourcing und Recruiting – idealerweise im dynamischen Tech-, Digital- oder Wachstumsumfeld
  
• 
  Fachwissen:
  
  Erfahrung mit gängigen Tools wie LinkedIn
  
  Recruiter
  
  , Xing
  
  TalentManager
  
  , ATS-Systemen sowie grundlegende Recruiting-KPIs
  
• 
  Soft Skills:
  
  Gutes Gespür für Menschen, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  
• 
  Arbeitsweise:
  
  Strukturiert und
  
  eigenverantwortlich –
  
  auch wenn es mal hektisch wird
  
• 
  Sprachen:
  
  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Was wir Dir bieten:

• 
  Work-Life-Balance:
  
  30
  
  Tage Urlaub + flexible Remote-Option (1–2 Tage/
  
  Woche
  
  ) 
  
• 
  Inspirierendes Arbeitsumfeld:
  
  Modernste Technik sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz 
  
• 
  Gemeinschaft:
  
  Flache Hierarchien, Fehlerkultur und legendäre Team-Events – von Sommerfesten bis Weihnachtsfeiern
  
• 
  Perspektive:
  
  Eine unbefristete Position mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und Weiterentwicklung
  

Hier findest Du uns:

Bewerbe Dich jetzt und werde Teil einer Kultur, die Menschen in den Mittelpunkt stellt!



Kontaktiere uns gerne bei Fragen unter [email protected]



Du erkennst Dich in 70 % der Anforderungen? Bewerbe Dich trotzdem! Wir glauben an Potenzial und Leidenschaft.



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