VP Global Training & Skill Management (m/f/d) - #2105729

Aufgabe

• Define and implement a global training & skilling strategy for T-Systems across all markets

• Develop a skill transformation strategy, identifying critical future skills, and implementing targeted learning journeys

• Drive the strategic training portfolio, ensuring business-aligned and high-impact learning initiatives

• Introduce new ways of learning, incorporating digital, immersive, and experiential methods

• Establish a KPI framework to measure the impact of L&D on business outcomes

• Oversee the training budget, optimizing investment in employee development

• Lead strategic upskilling and reskilling programs, ensuring T-Systems employees are equipped to adapt to rapid industry changes

• Collaborate closely with internal HR, Engineering, and Commercial teams to align learning with T-System’s business strategy

• Stakeholder Leadership & Business Alignment

• Act as the strategic advisor on learning, talent, and culture to T-Systems’ senior executives

• Build strong partnerships with HR, business unit leaders, and external stakeholders

• Drive a global governance model, ensuring alignment across T-Systems’ geographies and business functions

• Lead and mentor a high-performing international team

Profil

• Educational background in Business Administration, Economics or Technology, intense working experience (min 10 years) either in HR or Business area working with workforce/competence management

• At least 5 years of leadership experience in international / matrix organization

• Expertise in skill transformation, workforce upskilling, and digital learning strategies

• Communication & Negotiation: Strong negotiation, conflict resolution and communication skills

• ICT Sector Knowledge: Deep understanding of industry-specific challenges, especially in technological innovation, and experience with onshore location dynamics

• Experience managing large-scale budgets and international teams

• Ability to drive change in a complex, multinational environment

• Strong business acumen with data-driven decision-making capabilities

• Excellent stakeholder management, influencing C-suite executives and global leaders

Was wir bieten

• Teilzeit möglich: Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.
• Personalverantwortung: Führung, Motivation und Entwicklung spielen für uns eine zentrale Rolle. Mit der Verantwortung für ein Team bringt dieser Job all das als Aufgabe mit sich.
• Weiterbildungsangebote: Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
• Betriebliche Altersvorsorge: Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.
• Mitarbeiterrabatte: Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
• Gesundheitsangebote: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Über uns

T-Systems International GmbH
At T-Systems, we offer business customers the right system solutions for their digital business. With our portfolio we ensure that digital transformation reduces complexity, saves costs and makes day-to-day work easier. We focus on the areas connectivity, digital, cloud & infrastructure as well as security - Let's power higher performance!