Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d) - #2109571

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Streitkräfte. Mit einem diversen Team aus Soldat:innen, Reservedienstleistenden und zivilen Angestellten schlagen wir Brücken zwischen der Bundeswehr und der Startup-Welt. Unsere Vision: „Empowering Innovation in Defence“.

Seit 2017 treiben wir als Digital Innovation Unit die digitale Transformation der Bundeswehr voran – schnell, pragmatisch und nutzerzentriert. Wir holen innovative Ideen aus der Startup-Welt ins System Bundeswehr, fördern agile Methoden, vernetzen digitale Talente und denken Verteidigung neu.

Du möchtest HR-Arbeit nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das an der Schnittstelle von Innovation, Militär und Start-up arbeitet?

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft
• Du übernimmst administrative Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse
• Du wirkst im Recruiting mit – vom Screening bis zur Interviewkoordination
• Du arbeitest in aktuellen HR-Projekten mit, z. B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung
• Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie eigenverantwortlich um – wir geben dir den Raum dafür
  
  

Dein Profil

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit)
• Du hast Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten
• Du bist zuverlässig, selbstorganisiert und denkst lösungsorientiert
• Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar
• Du gehst offen mit Feedback um und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen
• Du beherrschst die gängigen MS Office-Tools sicher (insb. Word, Excel, PowerPoint)
  
  

Wir Bieten

• Langfristig sicherer Arbeitsplatz
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
• Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Attraktive Vergütung