Leiter:in für das Referat „Lernen, Entwicklung und Vielfalt“ (m/w/d) - #2114662

(m/w/d)

Entgeltgruppe 15 TVöD


Besoldungsgruppe bis A 15 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis

Das sind die Aufgaben

• 
  Führung und Entwicklung des Referats mit den Aufgabenbereichen Personalentwicklung, Ausbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fortbildungsstelle, Organisationsentwicklung, Diversity und Gleichstellungsangelegenheiten sowie der Geschäftsstelle Qualifizierungsverbund Nukleare Sicherheit
  
• 
  strategische Weiterentwicklung der o.g Aufgaben und Gestaltung der konzeptionellen, organisatorischen und inhaltlichen Ausrichtung
  
• 
  Impulsgeber:in und Treiber:in in den Aufgabenbereichen des Referats im Sinne der Verwaltungstransformation und einer vielfältigen Organisationskultur
  
• 
  Initiierung von Organisationsentwicklungs-Projekten
  
• 
  enge Zusammenarbeit mit Gremien und Stakeholdern sowie Kontaktpflege mit anderen Behörden
  

Das sind wir

Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran

Jetzt kennenlernen:

Benefits im BASE

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   Heute für morgen arbeiten
   
   Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft
   
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   Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work
   
   Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an
   
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   Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten
   
   Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen
   
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   Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst!
   
   Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten
   
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   Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß
   
   Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten.
   
   
   Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende
   

Das bringen Sie mit

• 
  abgeschlossenes Hochschulstudium in einer wirtschafts-, verwaltungs- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (univ.-Diplom, Magister oder Master)
  
• 
  Führungserfahrung in leitender Position, insbesondere auch Projektleitung oder Führung in stellvertretender Funktion
  
• 
  nachgewiesene mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
  
• 
  Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen
  
• 
  Kommunikationsstärke, Delegationsfähigkeit und ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft
  
• 
  die Fähigkeit und Bereitschaft, Diversität jeglicher Ausprägung willkommen zu heißen, als Gewinn zu begreifen und auch zum Vorteil des Teams zu nutzen
  

Vorteilhaft sind

• 
  abgeschlossene Ausbildung zur:zum systemischen Berater:in oder Coach
  
• 
  Erfahrungen in der Durchführung von agilen und/oder klassischen Projekten
  
• 
  ausgeprägte Moderationskompetenz
  
• 
  ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen gepaart mit Kreativität, Innovationsgeist und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen
  

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld in dem sich alle willkommen fühlen –
unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, ethnischer
und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung,
sexueller Orientierung und Identität

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation
und Eignung bevorzugt berücksichtigt

Das BASE hat sich die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen zum
Ziel gesetzt und bittet interessierte Frauen ausdrücklich, sich auf die Position
zu bewerben: wir fördern intensiv das Thema Frauen in Führung und bieten
Coaching und umfangreiche Fortbildungsformate an. Die Stelle kann auch in
gemeinsamer Führung wahrgenommen werden mit jeweils max. 75 % der
regelmäßigen Arbeitszeit. Eine gemeinsame Führung erfordert eine
ausgeprägte Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, gegenseitiges
Vertrauen und den Willen, auch bei unterschiedlichen Perspektiven
zielorientiert zu Lösungen zu gelangen