Ausbildung Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzanlagen 2025 Berlin - #2129058

Personal, Organisation und Einkauf

Die Bereiche Personal, Organisation und Einkauf bilden das

Rückgrat der VHV Gruppe

. Sie sorgen dafür, dass alle

Abläufe reibungslos funktionieren

und das

Unternehmen langfristig erfolgreich

bleibt.

Hier vereinen wir

strategisches Denken

mit

effizienter Umsetzung

, um

Strukturen

zu schaffen, die

Stabilität

und

Innovation

ermöglichen. Ob im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung, im Controlling oder im Einkauf – unsere Teams arbeiten stets daran,

Prozesse zu optimieren

, die

Unternehmenskultur

zu
stärken

und die Weichen für eine

erfolgreiche Zukunft

zu stellen.

Personal

Schwerpunkt der Personalabteilung der VHV Gruppe ist die

Gewinnung, Entwicklung

und

Bindung

von Talenten. Durch gezielte Maßnahmen zur

Mitarbeiterförderung

und die Schaffung einer starken

Arbeitgebermarke

wird ein inspirierendes Arbeitsumfeld geschaffen, das die Entwicklung der Mitarbeiter nachhaltig unterstützt. Darüber hinaus laufen in der Personalabteilung alle

Prozesse

rund um den Arbeitszyklus unserer Expertinnen und Experten in der VHV Gruppe zusammen, weshalb das Personal-Team auch beratend

für Fragen zur Verfügung steht

Organisation und Controlling

Unser Controlling ist verantwortlich für die
finanzielle

Steuerung

und

Planung

. Es liefert fundierte

Analysen

und Entscheidungsgrundlagen, um die

Unternehmensstrategie

erfolgreich umzusetzen. Durch die kontinuierliche

Überwachung

von

Kennzahlen

und

Budgetvorgaben

gewährleistet das Controlling den transparenten und zielgerichteten Einsatz von Ressourcen und leistet so einen wesentlichen Beitrag zum

Wachstum

und zur

Stabilität

der VHV Gruppe

Einkauf

Der Einkauf der VHV Gruppe spielt eine zentrale Rolle bei der bedarfsgerechten

Beschaffung

von Waren und Dienstleistungen. Durch strategische

Verhandlungen

und die Pflege nachhaltiger Beziehungen zu unseren

Lieferanten

stellt das Team sicher, dass alle Anforderungen effizient erfüllt werden. Der Einkauf trägt maßgeblich zur

Kosteneffizienz

des Unternehmens bei und unterstützt damit die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der VHV Gruppe

Unsere Benefits

Neben spannenden beruflichen Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zahlreichen weiteren Benefits

• 
  Pflege
  
  und
  
  Ausbau
  
  eines möglichst vorhandenen
  
  Lieferantennetzwerks
  
• 
  Erstellung von
  
  Preisvergleichen
  
  bzw. Initiierung der fachbereichsseitigen Gleichstellung der Angebote
  
• 
  Eigenständiges Führen von
  
  Einkaufsverhandlungen
  
  sowie die damit verbundene Erstellung von
  
  Bestellungen
  
  und
  
  Verträgen
  
• 
  Pflege
  
  der
  
  Lieferanten
  
  - und
  
  Vertragsakten
  
  sowie
  
  Bonitätsüberprüfung
  
  der Lieferanten inkl. Bewertung
  
  

• 
  Durchführung und Weiterentwicklung des
  
  operativen Controllings und Reportings
  
• 
  Datenbasiertes
  
  Ableiten von Trends
  
  sowie Identifikation von
  
  Chancen und Risiken
  und Impulsen für die
  
  Optimierung
  
  von Prozessen (technisch und manuell)
  
• 
  Bereitstellung, Analyse und Weiterentwicklung von
  
  Kennzahlen
  
  und
  
  Kennzahlen
  
  Systemen
  
  (inklusive Prozess- und Automatisierungs-Kennzahlen) sowie die Erstellung entsprechender Berichte sowie Präsentationen für
  
  verschiedenste Zielgruppen
  
  (Vorstand, Geschäftsführung, Aufsichtsrat etc.)
  
• 
  Begleitung
  
  von
  
  (abteilungsübergreifenden)
  
  Projekten
  
  / Maßnahmen im Bereich Controlling, Reporting und Data Analytics inklusive Beratung dieser
  

Spezialisierung auf ein zugeschnittenes Themengebiet

und somit

Ansprechpartner
für alle Fragen rund um diesen Bereich. In der VHV Gruppe bieten wir beispielsweise folgende Ausprägungen:

• 
  ‍
  
  Personalrecruiting und -marketing:
  
  Entwicklung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten sowie das davorgeschaltete Marketing über verschiedenste Kanäle
  
• 
  ‍
  
  Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung
  : Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu arbeitsbezogenen Themen, Organisation von Weiterbildungen, Entwicklung von Karrieremöglichkeiten und Leistungsbeurteilungen
  
• 
  ‍
  
  Arbeitsrecht und Compliance:
  
  Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Unterstützung beim Konfliktmanagement
  

‍

Spezialisierung auf ein zugeschnittenes Themengebiet

und somit

Ansprechpartner

für alle Fragen rund um diesen Bereich. In der VHV Gruppe bieten wir beispielsweise folgende Ausprägungen:

• 
  ‍
  
  Personalrecruiting und -marketing:
  
  Entwicklung und Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten sowie das davor geschaltete Marketing über verschiedenste Kanäle
  
• 
  ‍
  
  Mitarbeiterbetreuung und
  
  entwicklung
  
  : Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu arbeitsbezogenen Themen, Organisation von Weiterbildungen, Entwicklung von Karrieremöglichkeiten und Leistungsbeurteilungen
  
• 
  ‍
  
  Personaladministration:
  
  Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalakten, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  
• ‍
  
  Personalplanung und -strategie
  
  : Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien, Ermittlung von Personalbedarfen und Optimierung von Prozessen im Personalwesen
  
• 
  ‍
  
  Arbeitsrecht und Compliance:
  
  Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Unterstützung bei Konfliktmanagement
  

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Patrick Kozikowski

HR Spezialist

"Das Gewinnen von Menschen ist kein Wettbewerb, sondern die Fähigkeit, sie an einem Ort willkommen zu heißen, an dem sie sich selbst verwirklichen können."