Marketplace Marketing Manager (m/w/d) - #2142841

Vorteile:

• 104 Tage pro Jahr remote (nach der Probezeit), im Rahmen unseres 3:2-Hybridmodells.
• Regelmäßige Teamevents.
• Relocation-Support.

Warum diese Rolle wichtig ist

Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – für Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen. Deshalb entwickeln wir eine intuitive und leistungsstarke Recruiting-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft, mühelos die passenden Talente zu finden.

Als Marketplace Marketing Manager (m/w/d) treibst du das Wachstum unseres größten Umsatzbereichs voran – unserer Jobanzeigen-Produkte. Du bist ein zentraler Teil unserer Self-Serve-Strategie und gestaltest hochwirksame Marketinginitiativen, die unsere über 100.000 Kund:innen erreichen und unseren Marketplace auf das nächste Level bringen.

Deine Aufgaben

Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie wir als kommerzielles Team wachsen und arbeiten. Konkret bedeutet das:

• Entwicklung unserer E-Commerce-Umsätze durch datengetriebene Performance-Marketing-Kampagnen (E-Mail, In-App, Social).
• Leitung und Co-Moderation ansprechender Webinare, die unsere Kund:innen informieren und zur Conversion führen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Marketing Team zur Optimierung von Kampagnen, Messaging und Content-Strategie.
• Erstellung von Marketingmaterialien zur Unterstützung von Self-Serve und Sales.
• Optimierung und Ausbau von Marketplace-relevanten Help-Center-Inhalten.
• Leadgenerierung durch Übergabe von qualifizierten Leads aus deinen Kampagnen zur weiteren Konvertierung.
• Zusammenarbeit mit Partnership, Product Marketing und Sales zur von Kampagnen- und Vertriebsabstimmung.

Mit wem du zusammenarbeitest

Du wirst ein wichtiges Mitglied unseres Marketplace-Teams und arbeitest eng mit Expert*innen aus den Bereichen Product Marketing, Sales und Partnerships zusammen. Dein Einfluss reicht über Abteilungsgrenzen hinweg und prägt direkt den umsatztreibenden Motor von JOIN.

Was wir suchen

Wir glauben nicht an strenge Checklisten – aber wenn du dich in den meisten dieser Punkte wiederfindest, möchten wir dich kennenlernen:

Wir glauben nicht an starre Checklisten – aber wenn vieles davon auf dich zutrifft, möchten wir dich unbedingt kennenlernen:

3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Marketplace, oder E-Commerce-Umfeld, oder Erfahrung mit Kleinkundensegmenten

Nachweisbare Erfolge mit Multi-Channel-Kampagnen und messbaren Ergebnissen

Stark ausgeprägtes Gespür für Performance-Analyse und Optimierung

Sehr gute mündliche Ausdrucksfähigkeit und Sicherheit in der Moderation von Webinaren

Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise mit Ownership-Mentalität

Unsere Werte

People First – Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns
Own It – Wir übernehmen Verantwortung und finden eigenständig Lösungen
Work Smarter – Effizienz schlägt bloßen Aufwand
Be Bold – Wir hinterfragen Bestehendes und gehen neue Wege

Wir gedeihen in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld – und suchen Menschen, die das genauso schätzen:

• Wir arbeiten hybrid (3 Tage im Büro, 2 Tage remote)
• Wir denken flexibel und passen uns schnell an
• Wir fordern uns selbst und andere heraus, besser zu werden

Diese Rolle passt möglicherweise nicht zu dir, wenn:

• Du ein sehr stark strukturiertes, stabiles Umfeld bevorzugst
• Du ausschließlich remote arbeiten möchtest
• Du dich in langsamen, wenig veränderungsfreudigen Arbeitsstrukturen wohler fühlst
• Du wenig Lust auf Ownership und Verantwortung hast

Das bieten wir dir

Apple-Hardware – Die besten Tools für deinen Job
Remote-Tage – 104 Tage pro Jahr ortsunabhängig arbeiten (nach der Probezeit)
Teamevents – Brunches, Fußball, Volleyball, Bowling und regelmäßige Offsites
Betriebliche Altersvorsorge
Relocation Support – Unterstützung bei Behördengängen, Reise und 1 Monat möblierte Unterkunft
Fahrtkostenzuschuss (für Berlin-Basierte)
Benefits-Budget – 600 € jährlich für über 100 Premium-Partner (z. B. Fitness, Wellbeing)
Bonusmodell – Leistungsabhängige jährliche Boni
26 Urlaubstage pro Jahr