Techniker oder Ingenieur Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik (w/m/d) - #2155018

Techniker oder Ingenieur Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik (w/m/d)

Berlin

Ihre Aufgaben:

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  Sie unterstützen unser Team E/TGA bei Projekten in der Abwasserentsorgung und Trinkwasserversorgung
  
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  Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen (Kostengruppe 410), Wärmeversorgungsanlagen (Kostengruppe 420) und raumlufttechnischen Anlagen (Kostengruppe 430)
  
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  Sie dimensionieren u.a. Anlagen und Versorgungsnetze und erstellen Ihre Planungen in Abstimmung mit unseren Kunden und Projektbeteiligten anderer Fachbereiche
  
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  Bei der Koordination der Projekte berücksichtigen Sie fachliche, organisatorische und vertragliche Aspekte
  

Ihr Profil:

Sie haben einen Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker, Bachelor, Master oder Diplom-Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie sind motiviert und haben bereits Erfahrungen in einigen der genannten Bereiche sammeln können. Ihr Profil wird abgerundet durch:

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  Sichere MS-Office Kenntnisse
  
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  HOAI und VOB Kenntnisse
  
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  Idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischer Software (z.B. Dendrit) sowie Ausschreibungssoftware (z.B. ITwo, California)
  
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  Sicheres, kundenorientiertes Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  
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  Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität
  

Wir bieten Ihnen

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  Interessante Projekte: Herausfordernde und vielseitige Aufgaben für innovativen Ressourcenschutz, Nachhaltigkeit und die Lebensgrundlage Wasser, Mitarbeit in Auslandsprojekten ist möglich
  
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  Hervorragende Arbeitsbedingungen: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen, ergonomische und barrierefreie Arbeitsplätze in kleinen Büroeinheiten, regelmäßige Betriebsevents wie Feiern, gemeinsame Ausflüge, Stammtisch
  
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  Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Mehrarbeitsausgleich, individuell angepasste Voll- und Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubsregelungen
  
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  Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentoring und gezielten Fortbildungen, Gestaltungsfreiräume, zielorientierter Entwicklungsplan durch jährliche Mitarbeitergespräche
  
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  Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Gehaltsentwicklung, jährliche Sonderzahlung und steuerfreie Sachbezugsleistungen, Unterstützung bei Umzug nach Berlin
  
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  Gesundheitsvorsorge: Betreuung durch betriebsärztlichen Dienst mit Angebots- und Wunschvorsorgen sowie arbeitsmedizinischer Beratung, wöchentlich frischer Obstkorb, gemeinsame Sportgruppen
  
• Zukunftssicherung: Unbefristete Verträge mit Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen und individuelle Weiterentwicklung bilden die Grundlage für ein planbares Leben