(Senior) Recruiter (m/w/d) - #2175811

About

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

• Mit deiner Leidenschaft für Recruiting steuerst du eigenverantwortlich den gesamten End-to-End Recruitingprozess (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung) und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
• Du entwickelst effektive Recruitingstrategien und arbeitest dabei eng mit deinen Stakeholdern zusammen, um sie bestmöglich bei dem Wachstum ihrer Fachbereiche sowie bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen
• Du formulierst und veröffentlichst ansprechende Stellenausschreibungen auf Jobbörsen und Social Media Plattformen
• Du übernimmst die Sichtung, Identifizierung und Vorauswahl von passenden Kandidaten für deine Gesellschaften
• Du pflegst verlässlich deine KPIs für ein perfomanceorientiertes Reporting
• Du beobachtest neue Markttrends und hast Freude daran neue Ideen in die Tat umzusetzen, zusätzlich übernimmst du Verantwortung bei sanaweiten Recruitingprojekten
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Zudem bringst du mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting von Fach- und Führungskräften mit, idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen bei einem Personaldienstleister sammeln können
• Du hast exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes
• Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
  
  

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Social Media
• Recruiting
• Social Media
• Berlin, Berlin, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German