Compensation & Benefits Manager (m/w/d) - ID: 12134 - #2189591

Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel.

Wir bieten Dir

• Eine unbefristete Anstellung im Herzen Berlins
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
• Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
• Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
• Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
• Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
  
  

Deine Aufgaben

• Verantwortlich für die Neuentwicklung von Konzepten, den dazugehörigen Prozessen sowie die Überführung in digitale Anwendungen im Bereich Compensation & Benefits
• Selbständige Übernahme von Beratungs- und Dienstleistungsaufträgen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung und ggf. Verbesserung der Qualitätsstandards
• Sicherstellung des administrativen Supports sowie die Umsetzung aller im Bereich Compensation & Benefits liegenden operativen (digitalen) Vergütungsprozesse, durch fachliche Koordination, der für die operative Abwicklung zuständigen Mitarbeiter
• Erweiterung und Optimierung von bestehenden Performance-Management- und Vergütungsprozessen, in enger Zusammenarbeit mit den Teams des Service Center Personal, HR-Controlling, HR-Digitalisierung sowie den HR Business Partnern
• Verantwortlich für die Dokumentation, d. h. Prozessbeschreibungen sowie für die Kommunikation von relevanten Vergütungsprozessen an die HR Business Partner sowie Key Stakeholder im Unternehmen
  
  

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht)
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits, optimalerweise sowohl in einer Unternehmensberatung und Industrieunternehmen
• Sehr hohe IT-Affinität, da die Arbeit mit Tools und Templates im Mittelpunkt steht
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint) sowie SAP HCM
• Zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Spaß in Prozessen und Strukturen zu denken
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und schriftlicher Kommunikationsstärke, Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrungen bei der Einführung von Gehaltsbändern wünschenswert
  
  

Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt.

Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.

Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Dein Kontakt

• Rene
• Teamleiter Active Sourcing
• +49 160 94495144