Junior Regional Sales Manager (m/w/d) - #2199247
TieTalent
Date: vor 5 Stunden
Stadt: Berlin
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
About
Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt.
In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke.
Putzmeister vertreibt und bietet Service für Bagger, Radlader und Straßenbaumaschinen der Marke SANY in verschiedenen europäischen Ländern an.
Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt.
In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke.
Putzmeister vertreibt und bietet Service für Bagger, Radlader und Straßenbaumaschinen der Marke SANY in verschiedenen europäischen Ländern an.
- Beratung und Verkauf von Baumaschinen
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit dem Direct Sales Manager Berlin
- Betreuung und Ausbau der bestehenden Vertriebspartnerstruktur in der Vertriebsregion Berlin
- Kundenakquise
- Angebotserstellung
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Produktschulungen und Vorführungen
- Unterstützung bei Servicefragen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität
- Mindestens 3-5 Jahre aktive B2C-Verkaufserfahrung im Bereich Bagger
- Idealerweise Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet
- Reisebereitschaft (ca. 50%)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen
- Selbstständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Tarifvertragliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Internationales Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt
- Sport- und Fitnessangebote
- Firmenlaptop
- Mitarbeiterevents
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Berlin, Berlin, Germany
- Other Sales
- German
Wie bewerbe ich mich?
Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.
Veröffentlichen Sie einen LebenslaufÄhnliche Jobs
IT Security- und Netzwerkadministrator (m/w/d)
PIN AG,
vor 4 Stunden
Die Firewalls von morgen brauchen heute Visionäre – bist du dabei? Wir bauen ein digitales Bollwerk gegen Cyberbedrohungen und suchen Tech-Strateg:innen, die Sicherheit nicht nur denken, sondern neu definieren. In unserem 10-köpfigen Team gestaltest du sichere Infrastrukturen, die Angriffe abwehren,...
Sozialpädagoge (m/w/d) für Jugendwohngruppe in Treptow-Köpenick
DASI Berlin gGmbH,
vor 4 Stunden
In unserer Jugendwohngruppe WG bieten wir in betreuungsfreien Zeiten sechs jungen Menschen in einem Alter ab 15 Jahren Unterstützung und Begleitung in der Verwirklichung eines selbstbestimmten Lebens. Bereichern Sie unser Team in Teilzeit (25-30 Std./ Woche) als Sozialpädagoge (m/w/d) Ihre...
Ausbildung: Kaufmann im Einzelhandel (m/w/x)
Möbel Höffner,
vor 4 Stunden
Was uns besonders macht Ausbilder:innen mit Herz familiäre Atmosphäre und ein krisensicherer Ausbildungsplatz umfassende Schulungsangebote gemeinsame Teamevents z.B. Azubi Welcome Days jährliche Azubi- und Sonderprojekte z.B. Azubis leiten ein Möbelhaus Erhöhung der Ausbildungsvergütung durch Provision ab dem 2. Lehrjahr attraktive...
