HR Manager Personalentwicklung New Talents / Ausbildung (m/w/d) - #2218133

HR Manager Personalentwicklung New Talents / Ausbildung (m/w/d)

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  Unternehmen:
  
  Bundesdruckerei GmbH
  
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  Standort:
  
  Berlin
  
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  Vertragsart:
  
  Unbefristeter Vertrag
  

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für
Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Manager Personalentwicklung New Talents / Ausbildung (m/w/d) für den Standort Berlin

Ihr Aufgabenbereich

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  Konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsrahmenbedingungen mit gesamtheitlichen Auswirkungen auf den Funktionsbereich New Talents und den Schnittstellen zu HR-Prozessen
  
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  Ableitung von strategischen Maßnahmen aus der New-Talents-Strategie und Analyse der Erfolge sowie Ableitung zielgerichteter Optimierungen aus Erfolgs- und Ausbildungsmarktanalysen
  
• Umsetzung der New-Talents-Strategie im Rahmen der hohen inhaltlichen Entwicklung und Betreuung von komplexen strategischen Projekten
  
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  Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Etablierung von Ausbildungsmaßnahmen und -rahmenbedingungen unter Beachtung umfangreicher Regularien (z. B. Vorgaben der IHK, BBIG, Ausbildungsordnungen etc.)
  
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  Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen und Zusatzqualifikationen für New Talents sowie Implementierung und Umsetzung neuer Bildungsoptionen im Rahmen der beruflichen Ausbildung
  
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  Operative Beratung der Ausbildungsbereiche und Begleitung der New Talents in beruflicher Ausbildung zur Beobachtung des Ausbildungsverlaufs
  
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  Schnittstelle, Beratung und Betreuung des betrieblichen Ausbildungspersonals, insbesondere bei arbeitsrechtlichen bzw. disziplinarischen Fragestellungen
  

Ihr Profil

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  Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  
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  Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung nach BBiG (AEVO)
  
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  Mehrjährige stellenrelevante Berufspraxis in komplexen und großen Ausbildungsstrukturen
  
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  Nachweisbare Arbeitserfahrung in konzeptioneller Arbeit, in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten im Bereich berufliche Ausbildung
  
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  Authentische, nahbare, engagierte und emphatische Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit New Talents hat
  
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  Eigenverantwortliche und selbstständige sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
  
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  Kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Teamfähigkeit und proaktiver Umgang mit Herausforderungen
  

Ihre Vorteile

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  Gemeinsam mehr erreichen:
  
  toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
  
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  Attraktive Arbeitsbedingungen:
  
  ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  
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  Moderne Arbeitsausstattung:
  
  top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
  
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  Persönliche Entwicklung:
  
  individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  
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  Optimale Verkehrsanbindung:
  
  attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  
• Angebote zum Gesundbleiben:
  
  Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
  
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  Weitere Extras:
  
  betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende
  Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen