Steuerberater als (Senior) Manager (m/w/d) / Tax // Berlin - #2218886

Steuerberater als (Senior) Manager (m/w/d) / Tax // Berlin

Wir als Baker Tilly sind mit über 43.500 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.680 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte.

Bei Baker Tilly sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Fachexpertise in unsere interdisziplinären Teams und unser globales Netzwerk einbringen möchten. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich vernetzen, ihr Wissen teilen sowie ihre Ideen und fortschrittlichen Ansätze vorantreiben möchten. Unsere vielseitigen und internationalen Mandate bieten Ihnen einen breiten und anspruchsvollen Verantwortungsbereich, der Ihnen stets die Möglichkeit gibt, Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten innerhalb eines leistungsstarken Teams einzusetzen und weiter auszubauen. Diese Dynamik schafft ein förderndes und forderndes Umfeld sowohl für unsere gemeinsamen Erfolge als auch für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Expertise ist gefragt:

• Laufende steuerliche Beratung im Bereich des Unternehmens- und Konzernsteuerrechts
• Steuerliche Gestaltungsberatung (z.B. Umwandlungen, Verschmelzungen, laufende Steueroptimierungen)
• Steuerliche Compliance (z.B. Review von Steuererklärungen, Begleitung von Betriebsprüfungen, TAX Accounting)
• Erstellung von steuerlichen Gutachten und steuerrechtlichen Stellungnahmen
• Steuerliche Beratung im Zusammenhang mit der Gestaltung und Optimierung nationaler und internationaler Unternehmensgruppen

Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein:

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-, VWL- oder Jura-Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Steuern oder Rechnungswesen)
• Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuern
• Erfahrung im Bereich komplexer Steuererklärungen
• Ausgeprägtes Verständnis für strukturierte und prozessorientierte Vorgehensweisen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Freude an der Übernahme von Führungsverantwortung und Mitarbeiterentwicklung