Schichtleiter/in Logistik - Pick/Pack (m/w/d) - #2229452

Sind Sie ...... ?

• Interessiert an einer Tätigkeit in einem internationalen und vielseitigen Unternehmen
• Sie möchten für ein Unternehmen arbeiten, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat
• Sie suchen ein freundliches und unterstützendes Team
  
  
  

Wenn ja, lesen Sie weiter!

Bei Hach sichern wir die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Der Schutz der wertvollsten Ressource Wasser und die Förderung der Nachhaltigkeit liegen uns sehr am Herzen. Sie werden Teil eines flexiblen, familienfreundlichen Unternehmens, das sich um seine Mitarbeiter genauso kümmert wie um die Umwelt.

Wir wissen, dass jeder Mensch eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringt. Wenn Ihre Erfahrung dem entspricht, was Sie hier sehen, lassen Sie es uns wissen! Die Vielfalt der Erfahrungen und Fähigkeiten in Verbindung mit Leidenschaft ist der Schlüssel zu Innovation und Spitzenleistungen. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben.

Wir bieten:

• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Professionelles Onboarding
• Ein starkes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
• Karriere-Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung von Mehrarbeit und Schichtarbeit mit den tariflichen Zuschlägen
• Zuschuss zum BVG Ticket
• Arbeitszeiten mit Gleizeit mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Einblicke in unser Lean Management System
• Vergünstigungen über unser Mitarbeiterportal
• Jährliche Weihnachtsfeier und Sommerfest
• Job Bike Leasing
• Vergünstigtes Kantinenessen
• Stellung Ihrer persönlichen Schutzausrüstung
• Jährlichen Grippeschutzimpfungen
  
  
  

Für unseren Produktionsbetrieb in Berlin Zehlendorf suchen wir ab sofort und unbefristet einen/eine Schichtleiter:in Logistik - Pick/Pack (m/w/d).

Diese Rolle ist eine verantwortungsvolle Führungsposition in der Logistik und berichtet direkt an den Senior Manager Logistics.

Ihre Aufgaben im Tagesgeschäft sind:

• Personaleinsatzplanung der Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung des Auftragsvolumens, Schichtzeit sowie von Abwesenheiten (z.B. Urlaub, Krankheit etc.); dies geschieht unter Einhaltung eines Rotationskonzepts.
• Meetingorganisation: Vorbereiten, Führen und Weiterentwickeln des Daily Managements, der Teammeetings und der Schichtübergaben.
• Ansprechpartner:in für andere Funktionsbereiche (Produktion, Order Management, Einkauf, Versand, etc.).
• Stetige Verbesserung der externen Qualität durch Datenerhebung, Paretoanalysen, Problem Solving Reports, Problem Solving Prozesse (Prozessoptimierung) und Schulungen von Mitarbeitern.
• Umsetzung von kurz,- mittel- und langfristigen Projekten um Kennzahlen zu unterstützen.
• Bearbeitung von Mailboxen.
  
  
  

Ihre Aufgaben bezogen auf die Mitarbeiter:

• Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Shopfloors Logistics (Pick/Pack) unter Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen sowie Vorleben und Etablieren einer Sicherheitskultur.
• Führen, Entwickeln, Trainieren sowie Coachen und Unterweisen der unterstellten Mitarbeitern/innen.
• Schaffung einer „The Best Team Wins“ Atmosphäre durch regelmäßige Feedbackgespräche, Talententwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter.
• Fachliche Anleitung der Mitarbeiter im genannten Verantwortungsbereich.
• Nutzen und weiterentwickeln des Daily Managements und des Daily Management Board Meetings zur Fokussierung auf die wesentlichen Kernziele und deren Erreichung durch Umsetzung von Gegenmaßnahmen.
• Sicherung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Arbeits-, Umwelt-, und Brandschutz, Übertragung von Unternehmerpflichten.
• Urlaubsplanung im Verantwortungsbereich.
• Aus- und Weiterbildungsplanung für den Verantwortungsbereich.
• weitere stellenbezogene Aufgaben nach Vorgabe des Vorgesetzten.
  
  
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung oder abgeschlossene fachbezogene mind. zweijährige Fachschulausbildung
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung oder langjährige Berufserfahrung als Schichtleiter:in Logistik
• Führungserfahrung notwendig
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lean-Kenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zum Schichtdienst (aktuell im Modell Früh - Spät)
  
  
  

Möchten Sie Teil unseres erfolgreichen Teams werden und mit uns gemeinsam weiterwachsen? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Unsere Arbeit bei Hach (Hach Careers) sichert die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Unsere Kundenpartnerschaften, engagierten Experten und zuverlässigen, benutzerfreundlichen Lösungen machen die Wasseranalyse besser - schneller, einfacher, umweltfreundlicher und informativer. Als Mitglied unseres Teams können Sie einen unmittelbaren, messbaren Einfluss auf globaler Ebene ausüben, in Branchen von der Luftfahrt über die Fertigung bis zum Bergbau. Sie werden auch Teil eines Umfelds sein, das Karrierewachstum und berufliche Entwicklung fördert, wobei Freundlichkeit im Mittelpunkt steht. Und Sie werden Teil unserer Mission, die uns antreibt, Wasserqualitätslösungen zu entwickeln, die die Gesundheit und Sicherheit aller Lebewesen schützen.

Motiviert durch die hohen Anforderungen des Klimawandels und der globalen Gesundheit arbeiten wir in einer sich rasch digitalisierenden Branche zusammen, um innovative Technologien zu entwickeln, die die Sicherheit unseres Wassers und unserer Umwelt gewährleisten.

Hach ist stolz darauf, ein Unternehmen für Wasserqualitaets Unternehmen von Veralto (NYSE: VLTO) zu sein. Stellen Sie sich eine Welt vor, in der alle Menschen Zugang zu sauberem Wasser, sicheren Lebensmitteln und Medikamenten sowie zu vertrauenswürdigen Gütern des täglichen Bedarfs haben. Das ist das Morgen, das Veralto heute schafft. Veralto ist ein globaler Marktführer für essentielle Technologielösungen mit einem Umsatz von 5 Mrd. USD und beschäftigt über 16.000 Mitarbeiter in den Segmenten Wasserqualität und Produktidentifikation, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: den Schutz der wichtigsten Ressourcen der Welt.

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out.

Unsolicited Assistance

We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.