Sachbearbeiter interne Verwaltung mit Schwerpunkt Einkauf und Archiv (w/m/d) - #2623239

BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH

Date: vor 2 Wochen

Stadt: Berlin

Gehalt: €43,000 - €54,500 / Jahr

Vertragstyp: Ganztags

Arbeitsplan: Volle Tag

Die BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Ihr Geschäftsauftrag ist die Verwaltung und Privatisierung der ehemals volkseigenen land- und forstwirtschaftlichen Flächen in den neuen Bundesländern.

In unserem gut eingespielten 12-köpfigen Verwaltungsteam werden Sie den Einkauf von Dienstleistungen und Gütern vergabekonform durchführen. Dazu gehören u. a. folgende Aufgaben:
Pflege der Beschaffungsdatenbank der BVVG
Unterstützung der Bedarfsstellen bei Beschaffungen
Einholung von Vergleichsangeboten sowie Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen
Umsetzung des Einkaufsvorgangs unter Nutzung von Angebotsvergleichen oder der dafür einschlägigen Plattform des Bundes (Kaufhaus des Bundes)
In unserer internen Schriftgutverwaltung werden Sie neben der Übernahme von geschlossenen Aktenvorgängen und deren ordnungsgemäßer Archivierung u. a. folgende Aufgaben wahrnehmen:
Erstellung von Aussonderungslisten
Organisation der Kassation von nicht mehr benötigten Akten bzw. deren Übergabe an das Bundesarchiv
Unterstützung der Niederlassungen bei Fragen der Archivierung

Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ausgeprägte Servicebereitschaft, Belastbarkeit und Loyalität
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in verwaltungstechnischer, kaufmännischer oder vergleichbarer Richtung.
Sie verfügen idealerweise über mehrjährige praktische Erfahrungen in diesen Arbeits- und Rechtsgebieten (insbesondere Unterschwellenvergabeordnung - UVgO)
Sie sind bereit, sich bei Bedarf in die Grundzüge des Vergaberechts einzuarbeiten bzw. schulen zu lassen.

Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zusätzliche Vergütung im Rahmen von Zielvereinbarungen
Vielfältige Sozialleistungen und attraktive Regelungen, z. B.
Förderung der Work-Life-Balance durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets

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