Bereichsleiter*in Zentrale Dienste (w/m/d) - #2629044

Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier!

Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Wir ermutigen insbesondere qualifizierte Frauen, sich auf diese Führungsposition zu bewerben und unser Team zu unterstützen als:

Organisationseinheit: Zentrale Dienste
Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich möglich
Anstellungsart: unbefristet
Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle.

• In dieser Rolle trägst du die strategische Gesamtverantwortung für alle internen kaufmännischen Steuerungs- und Servicefunktionen und entwickelst diese zukunftsorientiert weiter.


• Gemeinsam mit Arbeitnehmer- und Frauenvertretungen gestaltest du die Personalstrategie, entwickelst Konzepte zu zentralen Personalthemen und bringst die Personalentwicklung aktiv voran.


• Der Aufbau und die Weiterentwicklung einer integrierten Steuerungsarchitektur liegen in deiner Verantwortung; gleichzeitig leitest du unternehmensweite Change-Projekte zur Optimierung von Strukturen und Prozessen.


• Zentrale Unternehmensstandards, Kennzahlen und Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter und stellst deren wirksame Steuerung sicher – insbesondere in den Bereichen Wissensmanagement, Berichtswesen und Qualitätssicherung.


• Im engen Austausch mit der Fachleitung Finanzen verankerst du die Finanzplanung strategisch in der Unternehmensentwicklung und sorgst für ein adressatengerechtes Reporting an Geschäftsführung und Aufsichtsrat.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master), idealerweise mit internationaler Ausrichtung.


• Eine Zusatzqualifikation im Personalbereich, z. B. durch ein Grundlagenstudium in Psychologie oder vergleichbare Inhalte.


• Langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Steuerung zentraler Dienste oder kaufmännischer Funktionen in einer führenden Position.


• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit der öffentlichen Hand oder landeseigenen Unternehmen, idealerweise mit der TVöD-Systematik.


• Eine ausgeprägte strategische Denkweise sowie starke analytische Fähigkeiten.


• Sehr gute Schnittstellenkompetenz sowie Erfahrung in Moderation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.


• Ein hohes Maß an Integrität und Entscheidungsstärke.


• Kommunikationssicherheit im Umgang mit politischen und institutionellen Stakeholdern.


• Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Governance- und Compliance-Themen.


• Idealerweise nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen.


• Erfahrung oder Kompetenz im Bereich Chancengleichheit, Diversitätsmanagement oder gendergerechte Organisationsentwicklung ist wünschenswert.

• Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.


• Eine außertarifliche Vergütung.


• Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.


• 
  30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.


• 
  Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.


• 
  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.


• Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden.


• 
  Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen).


• 
  Chancengleichheit und die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen sind zentrale Ziele unserer Organisation.


• 
  Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.


• 
  Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf etc.)