Einsatzkoordinator:in (w/m/d) - #2629057

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken. Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

• Disponierung bzw. Einsatzplanung der Wasserzähleranlagenmonteurinnen und -monteure für alle Arbeiten rund um die Wasserzähleranlage
• Fachliches Anleiten der operativen Mitarbeiter:innen
• Ansprechpartner:in der Berliner Wasserbetriebe für alle Fragen und Probleme für interne und externe Kundinnen und Kunden bezüglich Wasserzähleranlagen aller Dimensionen
• Erstellung von Angeboten, Rechnungslegung bzw. Abrechnung von Kundenaufträgen, inkl. Bearbeitung von Rechnungseinsprüchen sowie Beschwerden von Kundinnen und Kunden
• Überwachung der einschlägigen technischen, gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben für Arbeiten an Wasserzähleranlagen (UVV, Vertragsrecht, Eichrecht)

• Bachelor Umwelttechnik mit dem Schwerpunkt Wasserver- und -entsorgung
• Kenntnisse zur Sicherung von Trinkwasserinstallation mit DVGW-Zertifikat
• Kenntnisse zum Betrieb von Wasserzähleranlagen mit DVGW-Zertifikat
• Kenntnisse zu technischen Regeln für Trinkwasserinstallation mit DVGW-Zertifikat
• Fundierte Grundlagen der AVBWasserV
• Fundierte Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie Verwaltungsrecht, VOB, VOL, Tarifrecht, Vertragsrecht, DGSVO, Trinkwasserverordnung

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch
• Bezahlung
• Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.