Leiter Azubi Werkstatt (M/W/D) - #2632260

Harry Olivier GmbH & Co. KG


Date: vor 1 Tag
Stadt: Berlin
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Harry Olivier GmbH & Co. KG

Über uns

Die Harry Olivier GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Handwerksunternehmen mit Sitz in Berlin. Seit über 75 Jahren erbringt das Unternehmen Leistungen in der Planung, Installation und Instandhaltung von Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik – vom Neubau bis zur Modernisierung. Der Schwerpunkt liegt auf technisch-fachgerechten Lösungen für private und gewerbliche Bauvorhaben in Berlin und Umgebung, unterstützt durch ein Team aus Ingenieuren, SHK-Fachkräften und Anlagenmechanikern. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe prägen die Arbeitsweise des Unternehmens, das fest in der Region verwurzelt ist.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Sanitär-/Heizungsmonteur o.Ä.
  • Spaß an der Arbeit mit jungen Leuten
  • Motivation und Geduld
  • Freude am Zeigen und Erklären von Arbeitstechniken
  • Führerschein wünschenswert

Das bieten wir

  • Umfassende Einarbeitung und Anleitung
  • Sehr gute Vergütung mit Prämiensystem
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • Technisch moderne Ausstattung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten zum Obermonteur
  • Vielseitige und spannende Projekte mit bekannten Auftraggebern
  • Realisierung eigener Projekte und Ideen
  • kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
  • Geregelte Arbeitszeiten und am Wochenende zu Hause
  • Sicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz
  • Zuschuss Firmenticket Deutschland BVG
  • Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
  • Erfahrenes und engagiertes Team

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der Auswahlunserer Azubis (Diese arbeiten vor Ausbildungsstart probeweise auf den Baustellen für eine Beurteilung, ob die Ausbildung zu ihnen passt)
  • Unseren bestehenden und neuen Auszubildenden auf den Baustellen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, sei es zu fachlichen oder organisatorischen Ausbildungsthemen
  • Stärken der Auszubildenden schnell erkennen und gezielt fördern
  • Planung und Durchführung von Praxisübungen in unserer Werkstatt
  • Gelegentliche Begleitung auf Messen, zu Fortbildungen u.Ä.
  • Kontaktperson zwischen Büro, Berufsschule und Baustelle

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