Projektkaufmann:frau (m/w/d) im Fahrleitungsbau - #2632263

STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH, Direktion Bahnbau


Date: vor 4 Tagen
Stadt: Berlin
Gehalt: €42,000 - €52,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH, Direktion Bahnbau

  • Kaufmännische Abwicklung und Betreuung von Bahnprojekten
  • Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Fakturierung sowie Forderungs- und Bürgschaftsmanagement
  • Einkauf von Nachunternehmerleistungen
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen der Projekte
  • Verantwortung für das projektbezogene Controlling und Reporting
  • Prüfung von Rechnungen und projektbezogenen Verträgen
  • Einholung erforderlicher Genehmigungen und Bescheinigungen
  • Abwicklung von Versicherungsschäden bei Bedarf
  • Kaufmännische Korrespondenz mit Bauherren, Behörden, Nachunternehmern und Lieferanten
  • Übernahme weiterer kaufmännischer und sachbezogener Sonderaufgaben
  • Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann:frau (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Baubranche und/oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie vorzugsweise Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB iTWO
  • Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Teamorientierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationstalent

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
  • Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
  • 30 Tage Urlaub
  • 38 Stundenwoche
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Modernes Arbeitsequipment
  • Freizeitausgleich bei Überstunden
  • Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • Kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Kantine
  • Angebot an Sprachkursen
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike

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