Stellvertretende:r Schichtingenieur:in im Abwassermanagement (w/m/d) - #2632600

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4292
Standort: Berlin, Holzmarktstraße 31-33
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Ausübung der Tätigkeit erfolgt im Drei-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschicht) / die Stelle umfasst Rufbereitschaft

Wir, die Technische Steuerung, stellen mit den Bereichen Betreiberaufgaben & Infrastruktur, Verfahrenssteuerung & Betriebsdaten, Anlagenausbau, Abwassermanagement sowie Leittechnik die Abwasserverteilung für Berlin & Umland sicher.

• Koordinierung und Aussteuerung der Betriebsprozesse der Abwasserförderung zur Sicherstellung der Entsorgung zu Klärwerken (auch bei Störungen und Nichtverfügbarkeit von Anlagen)


• Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Beeinträchtigung der Entsorgungs- und Zugriffssicherheit


• Priorisierung der Störmeldungen und Einleitung der Gegenmaßnahmen wie z. B. Entstörungsdienst


• Auswertung der Betriebszustände zur Optimierung der Fahrweise des Förderbetriebes


• Fachliche Führung des Teams: Dazu gehört z. B. Sicherstellung der Einsatzplanung 24/7 im Team, Führung von Mitarbeitendengesprächen, Durchführung von Schulungen sowie Wahrnehmung der unternehmerischen Aufsichtspflicht

• Bachelor Verfahrenstechnik sowie einschlägige fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben oder Bachelor Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik mit einschlägigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben


• Alternativ: Abwassermeister:in oder Techniker:in Verfahrenstechnik, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik mit einschlägigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben, abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zur/zum Abwassermeister:in oder Industriemeister:in der Fachrichtung Metall bzw. Elektrotechnik mit einschlägigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zur/zum Techniker:in der Maschinentechnik oder Automatisierungstechnik, Techniker:in der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder Siedlungswasserwirtschaft / Tiefbau und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung


• Führungskräfteausbildung


• Sehr gute Kenntnisse Maschinenbau und Wasserwirtschaft, Hydraulik, Pumpwerk- und Fördersystem


• Kenntnisse der Gesamtzusammenhänge von Abwasserableitung, -förderung und -reinigung


• Kenntnisse der Spezialsoftware wie PI, SAP PM sowie in der Prozessleittechnik


• Kenntnisse der wasserbehördlichen Erlaubnisse


• Ausgeprägtes Pflichtgefühl, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie analytische Denkweise

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf


• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung


• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist


• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)


• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.