Sachbearbeitung im Personalmanagement (w/m/d) - #2635445

Sachbearbeitung im Personalmanagement (w/m/d)

Senatsverwaltung für Inneres und Sport



Vollzeit



Publiziert: 11.06.2026

Publizierung bis: 25.06.2026



Unbefristet



Kennziffer: ZS 10/2026

Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Kennziffer: ZS 10/2026

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 12

Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin

Eintritt: ab sofort, unbefristet

Vollzeit mit 40 Wochenstunden

Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Die Aufgaben werden derzeit von einer Dienstkraft wahrgenommen, die sich voraussichtlich um die ausgeschriebene Stelle bewerben wird.

Ihre Aufgaben

• Grundsatzangelegenheiten Diversity, Partizipation und Migration, Inklusion und Behinderung, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt und Antidiskriminierung im Personalmanagement einschließlich Controlling und Berichtswesen, Initiierung und Begleitung des Generationenmanagements sowie des internen Regenbogennetzwerkes der Senatsverwaltung für Inneres und Sport, Initiierung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Beschäftigte und Führungskräfte zu den relevanten Themenbereichen, aktive Gestaltung und Teilhabe in den Netzwerken Diversity des Landes Berlin


• Koordinierungsstelle der „AG Menschen mit Behinderungen“ für SenInnSport (Stamm)


• Koordinierung von schriftlichen Anfragen, Mitzeichnungen, Senatsvotierungen zu behindertenpolitischen Themen, Begleitung Berliner Maßnahmen zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention


• Koordinierung der Sitzungen des Berliner Behindertenparlaments für SenInnSport (Stamm)

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Ihr Profil

formale Anforderungen:

Für Beamtinnen und Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende, denen bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) verliehen wurde.

fachliche Anforderungen:

Zwingend erforderlich und nachzuweisen sind:

• Institutionelle Kenntnisse im Bereich Diversity (z. B. LADS, Leitstelle Diversity SenFin)


• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Diversity (AGG, LADG, LGBG, LGG, PartMigG, UntSexIdGlG BE, Diversity Landesprogramm, gleichstellungspolitisches Rahmenprogramm, Berliner Maßnahmenplan zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtkonvention)

Außerdem von Vorteil sind:

• Umfangreiche Kenntnisse der bundes- und landesrechtlichen Grundlagen und politischen Ziele und Programmen zu Diversity, Partizipation, Migration, Behinderungen, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Vielfalt und Antidiskriminierung


• Kenntnisse über Rahmenbedingungen wie Chancengleichheit, Vielfalt, kulturelle Voraussetzungen (z. B. Gleichstellungspolitisches Rahmenprogramm, Charta der Vielfalt, Frauenförderplan)

Die weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Wir bieten Ihnen:

Arbeiten für das Gemeinwohl

Gesundheitsmanagement

für Diversity

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Gute Verkehrsanbindung

Firmenticket

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Die erforderlichen Anlagen Ihrer Bewerbung und nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter: www.berlin.de/sen/inneres/personal/karriere-in-der-senatsverwaltung/faq/

Bewerbungsfrist

25.06.2026

Ansprechperson für Ihre Fragen

Frau

Laura Hürtler

Zentraler Service

030902232287