Ingenieurin Energietechnik - Asset Management / DC-Netze (m/w/d) - #2637006

Ich gestalte die Strategie und Grundsätze für unsere Schaltgeräte.

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser verantwortungsvollen Position bin ich Asset Manager*in für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen im Bereich des strategischen Asset Managements. Vor dem Hintergrund des Wandels unseres Stromsystems, geprägt durch den Ausbau erneuerbarer Energien, die Einführung neuer DC-Technologien und SF6-freier Schaltgeräte, entwickle ich eine klare Strategie, Zielbilder und technische Grundsätze bzw. Vorgaben für meine Assets. Unsere Partnerbereiche begleite ich als Spezialist*in in der Umsetzung der einzelnen Lebensphasen (Planung, Beschaffung, Bau und Betrieb). Darüber hinaus wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Anforderungen mit.

Meine Aufgaben:

• Erarbeitung technischer Grundsätze / Vorgaben und einer Asset Strategie für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen und Kabelübergabestationen,


• Technische und strategische Unterstützung des Einkaufs in Ausschreibungen zu meinen Assets,


• Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Unterstützung des Betriebs,


• Unterstützung bei der Qualifizierung von Herstellern (z. B. durch Werks-Audits, Teilnahme an Werksprüfungen in Herstellerwerken oder Unterstützung vor der Inbetriebnahme),


• Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit,


• Entwicklung und Begleitung eines Transformationspfades hin zu PFAS / SF6-freien Schaltgeräten (SF6-Phase-Out-Koordinator*in),


• Stakeholdermanagement mit relevanten internen Schnittstellenbereichen zum SF6-Phase-Out.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,


• Verständnis für elektrische Energiesysteme, DC-Netze / -Anlagen und deren Leistungselektronik,


• Ausgeprägte technische Affinität mit der Fähigkeit zur strategischen Einordnung, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit,


• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse im Aufbau und der Funktionsweise von HGÜ-Konvertern sowie im Betrieb von DC-Netzen,


• Kenntnisse im risikobasierten Asset Management für optimale Instandhaltungsstrategien,


• Führerschein PKW.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),


• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,


• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,


• Keine Kernarbeitszeit,


• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen


• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird


• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf


• Betriebliche Altersvorsorge


• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe


• Ausgesprochen kollegiales Umfeld


• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen


• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto


• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung


• 30 Tage Urlaub


• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)


• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr


• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.


• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.


• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.


• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.


• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin