HR Business Partner- Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d) - #2642541

Berliner Stadtmission


Date: vor 7 Stunden
Stadt: Berlin
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Berliner Stadtmission
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Das sind wir




Die Berliner Stadtmission ist ein christliches Werk, das sich seit 1877 in vielfältiger Weise für das Wohl von Menschen in Berlin und Umgebung engagiert.




Gehe mit uns Voran - mit Know-how und Engagement unterstützt die Geschäftsstelle die Arbeit der ca. 1100 Mitarbeitenden der Stadtmission in allen Belangen. Mit rund 90 Projekten in verschiedenen sozialen Bereichen begegnen wir Menschen, laden wir Menschen ein und geben Menschen Heimat. Als Personalabteilung wollen wir unseren Mitarbeitenden einen schnellen, kompetenten und umfänglichen Service bieten. Als strukturgebende Abteilung tragen wir täglich dazu bei, dass die Arbeit in unseren Projekten und Einrichtungen mit den Menschen vor Ort gelingt.




Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bringen Sie sich ein als:




HR Business Partner- Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d)




unbefristet, in Vollzeit (39,4 h/Woche)




Ihre Aufgaben


Konzeption und fachliche Begleitung der Einführung sowie Entwicklung einer digitalien HR-Software


Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern


Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung digitaler Personalprozesse


Beratung von Führungskräften zur digitalen Transformation mit Fokus auf Change Management und Organisationsentwicklung


Begleitung und Steuerung von HR-Projekten zur Förderung und Entwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur


Was Sie erwartet


interessante Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten


bedürfnisorientierte Arbeitszeiten (bis zu 50% Remote-Arbeit möglich)


30 Tage Urlaub und 24.12. & 31.12 frei


tariliche Vergütung entsprechend TV EKBO inkl. Jahressonderzahlung


Kinderzulage für Kindergeldberechtigte


sehr gute betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK


angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins


Team-Events und Mitarbeitendentage


Ihr Profil


abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss


mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich


fundierte Kenntnisse in der Analyse und Implementierung von digitalen HR-Lösungen


Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement, insbesondere in der Digitalisierung sind wünschenswert


Identifikation mit unserem Leitbild




Sie finden sich hier wieder und möchten uns unterstützen? Dann klicken Sie auf "jetzt bewerben".


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!




Kontakt


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Machen Sie sich einen eigenen Eindruck von



uns auf:


https://www.berliner-stadtmission.de/




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Fragen zur Stelle beatwortet Ihnen gerne:


Franziska Unruh




[email protected]




Mit Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Datenspeicherung und - nutzung in unserer verwendeten Bewerbermanagementsoftware zu. Datenschutzerklärung: https://berliner-stadtmission.jobbase.io/policy




Das sind wir




Die Berliner Stadtmission ist ein christliches Werk, das sich seit 1877 in vielfältiger Weise für das Wohl von Menschen in Berlin und Umgebung engagiert.




Gehe mit uns Voran - mit Know-how und Engagement unterstützt die Geschäftsstelle die Arbeit der ca. 1100 Mitarbeitenden der Stadtmission in allen Belangen. Mit rund 90 Projekten in verschiedenen sozialen Bereichen begegnen wir Menschen, laden wir Menschen ein und geben Menschen Heimat. Als Personalabteilung wollen wir unseren Mitarbeitenden einen schnellen, kompetenten und umfänglichen Service bieten. Als strukturgebende Abteilung tragen wir täglich dazu bei, dass die Arbeit in unseren Projekten und Einrichtungen mit den Menschen vor Ort gelingt.




Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bringen Sie sich ein als:




Ihre Aufgaben


Konzeption und fachliche Begleitung der Einführung sowie Entwicklung einer digitalien HR-Software


Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern


Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung digitaler Personalprozesse


Beratung von Führungskräften zur digitalen Transformation mit Fokus auf Change Management und Organisationsentwicklung


Begleitung und Steuerung von HR-Projekten zur Förderung und Entwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur


Was Sie erwartet


interessante Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten


bedürfnisorientierte Arbeitszeiten (bis zu 50% Remote-Arbeit möglich)


30 Tage Urlaub und 24.12. & 31.12 frei


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Kinderzulage für Kindergeldberechtigte


sehr gute betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK


angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins


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abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss


mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich


fundierte Kenntnisse in der Analyse und Implementierung von digitalen HR-Lösungen


Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement, insbesondere in der Digitalisierung sind wünschenswert


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Fragen zur Stelle beatwortet Ihnen gerne:


Franziska Unruh




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