Projektmanager – Corporate Communications (m/w/div) - #2644219

Location: Köln oder Berlin

Du fühlst dich im Projektmanagement zuhause? Du berätst und konzeptionierst gerne? Du bringst Begeisterung für deinen Job mit, willst etwas bewegen und schätzt ein tolles Team? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!

DEIN TEAM:

Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Deshalb ist ein erfolgreiches Reputationsmanagement die Kernaufgabe der internen und externen Kommunikation einer Organisation. Wir unterstützen Unternehmen aus allen Branchen dabei, ihre Reputation aufzubauen und sie im Krisenfall zu schützen. Dafür arbeiten wir in allen Disziplinen der Unternehmenskommunikation und haben viele Berührungspunkte zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, Strategy & Analytics, ESG-Themen oder Public Affairs.

DEINE AUFGABEN:

• Du steuerst zuverlässig Kunden-Accounts- und Projekte in der Unternehmenskommunikation


• Du berätst und betreust unterschiedliche Stakeholder aus Unternehmen verschiedener Branchen mit Fokus auf Healthcare und Lebensmitteleinzelhandel.


• Du koordinierst Projekte und Workstreams über fachliche Schnittstellen hinweg und arbeitest eng zusammen mit Expert:innen aus den Bereichen Analytics, Kreation, Content, Design und weiteren Teams.


• Du unterstützt Teams und Kund:innen bei der Entwicklung strategischer Kommunikationskonzepte sowie der Planung wirkungsvoller Maßnahmen und integrierter Kampagnen mit Fokus auf Earned-, Social- und Owned-Media.


• Du unterstützt operativ in den Bereichen Media Relations, Media Monitoring, Issue- und Krisen-Kommunikation und Medientrainings.

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS:

• Du hast Spaß an und Erfahrung im Projektmanagement inkl. Budget-Administration und der Steuerung integriert arbeitender Teams


• Du besitzt Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation auf Agentur- oder Unternehmensseite, insbesondere in der Beratung und Betreuung von Kund:innen bzw. internen Stakeholdern


• Du kennst und verstehst die Kernbereiche der Unternehmenskommunikation strategisch und operativ


• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, agierst proaktiv und beschreibst dich als entscheidungsfreudig.


• Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksweise und verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

DAS BIETEN WIR DIR:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.


• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.


• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.


• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.


• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.


• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.


• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.


• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.


• Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

KLINGT NACH DIR?

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin.

UNSER PROFIL:

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

#LI-TR1

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