Prozessgestalter:in HR – Entwicklung und Standardisierung - #2644903

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Bahnbaugruppe für einen Einsatz als Prozessgestalter:in HR – Entwicklung und Standardisierung (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Du erkundest die HR-Prozesswelt der DB Bahnbau Gruppe, analysierst bestehende Abläufe und machst daraus verständliche, kreative Lösungen ganz nach deinem Stil


• Komplexe Sachverhalte bringst du auf den Punkt: Du visualisierst Arbeitsabläufe, standardisierst Prozesse und entwickelst neue Ansätze, die wirklich funktionieren


• Spannende HR-Projekte werden mutig und eigenständig gesteuert: von der Planung bis zum Erfolg, mit klaren Meilensteinen und lebendiger Zusammenarbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen


• Du organisierst und moderierst Workshops, Meetings und Arbeitsgruppen, sorgst für echten Austausch und bist Bindeglied zwischen Fachbereichen, Interessenvertreter:innen und Mitarbeitenden


• Auch bei Qualifizierungen sorgst du für frischen Wind: Du entwickelst und organisierst Schulungen, damit alle am Puls der neuen HR-Prozesse bleiben


• Du hältst die Entwicklung deiner Projekte im Blick, testest Tools und Ideen, berichtest zu Fortschritten und bringst Veränderung in die HR-Landschaft


• Deine Ideen präsentierst du vor Lenkungskreisen und Gremien und bekommst das Vertrauen, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen

Dein Profil:

• Abgeschlossener Hochschulabschluss (z. B. im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) mit erster Berufserfahrung oder praktischer Erfahrungen im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit


• Eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität und Mut zur Veränderung sind deine Stärken


• Du hast Spaß an grafischer Darstellung, Struktur, Visualisierung und bist offen für neue Tools und Methoden


• Die Bindegliedfunktion zwischen unterschiedlichen Fachbereichen reizt dich


• Du möchtest eigenständig gestalten, komplexe Sachverhalte vereinfachen und Prozesse standardisieren


• Die Stelle kann sich mit dir weiterentwickeln, Offenheit für Neues und langfristige Perspektive sind erwünscht


• Du arbeitest überwiegend autark, bist einmal pro Woche vor Ort im Büro und legst Wert auf moderne Arbeitsweise

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.


• Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.


• Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.