Founders Associate (w/m/d) - #2651926

Founders Associate (w/m/d)

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest als verlängerter Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden.

Dein Ziel: Strategische Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen zu tragen und operativ zu ownen.

1. Sparringspartner der Gründer

• Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Performance Reviews und Talent Acquisition) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor
• Du übersetzt Vision und Strategie in konkrete Roadmaps und operative Ziele
• Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

2. Steuerung unternehmenskritischer Initiativen

• Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Organisationsdesign, Fundraising-Vorbereitung)
• Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher
• Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung

3. Organisationsentwicklung & Performance-Management

• Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme
• Du etablierst klare Zielsysteme (z. B. OKRs) und Performance-Transparenz
• Du unterstützt bei Recruiting, Teamentwicklung und Führungsthemen

Voraussetzungen

Dein Profil

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft
• Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Wir bieten Ihnen

Benefits

Verantwortung: zentral Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.

Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.