(Junior) People Business Partner (all genders) - #2655045

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(Junior) People Business Partner (all genders)

Category People Location Berlin, Berlin, Germany Save Job
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Bei HelloFresh ist unsere Mission einfach: To change the way people, eat forever. Als globales, digital-natives FMCG-Unternehmen und weltweit führender Anbieter von Kochboxen gestalten wir die traditionelle Lebensmittel-Lieferkette neu - mit einem datengetriebenen On-Demand-Modell, das skalierbares Wachstum ermöglicht und Lebensmittel nachhaltiger liefert. Zur HelloFresh Group gehören acht Marken, darunter HelloFresh, Green Chef, EveryPlate und Chef Plate sowie Ready-to-eat Angebote von Factor und YouFoodz, Fleisch- und Meeeresfrüchte Abonnements von Good Chop und Tiernahrung von The Pets Table. Durch Technologie, Daten und kulinarische Innovation schaffen wir personalisierte Food-Erlebnisse für Millionen von Haushalten weltweit.

JOB DESCRIPTION

Deine Rolle

Deine Rolle

Als People Business Partner (all genders) unterstützt und berätst du unsere Führungskräfte an der operativen Basis, die Standortleitung sowie unsere Mitarbeitenden mit dem Ziel, eine engagierte und leistungsstarke Belegschaft bei HelloFresh zu fördern. Du bist Expert:in in der Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycles, steuerst wichtige Talent Programme, setzt HR-Richtlinien und -Prozesse um, stellst deren Einhaltung sicher und übernimmst operative Aufgaben im Tagesgeschäft.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit verschiedenen internen Teams zusammen, um passgenaue Lösungen für personalbezogene Anforderungen zu entwickeln. Gleichzeitig leistest du einen wichtigen Beitrag zu strategischen Projekten auf Bereichs- oder Funktionsebene – und gestaltest so aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Diese Stelle ist für 24 Monate zu besetzen (eine Verlängerung ist möglich).

Dein Verantwortungsbereich

• Du betreust und berätst Führungskräfte, Standortverantwortliche und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen und trägst damit zur Umsetzung unserer Unternehmensziele bei.
• Auf Basis der Strategie deiner Teams bzw. des Standorts richtest du HR-Maßnahmen gezielt aus und gehst proaktiv auf Führungskräfte zu, um sie bei Herausforderungen im täglichen Miteinander zu unterstützen.
• Als Coach und vertrauensvolle Ansprechpartner begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• Für die reibungslose Umsetzung zentraler HR-Programme wie Payroll, Performance Management und Talent Reviews übernimmst du die Steuerung.
• HR-Daten nutzt du aktiv zur Erstellung aussagekräftiger Reports und leitest daraus wertvolle Erkenntnisse sowie konkrete Lösungsansätze ab.
• Optimierungspotenziale in Richtlinien, Prozessen und Compliance-Themen identifizierst du eigenständig und setzt Maßnahmen zur Vereinfachung und Effizienzsteigerung um.
• In enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des People-Teams entwickelst du gemeinsame Lösungen, bringst dich aktiv in Projekte ein und nutzt diese gezielt zur Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Human Resources oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner – idealerweise in einem schnell wachsenden (Tech-)Unternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie fundierte Erfahrung in der Planung und Umsetzung von HR-Projekten entlang des Employee Life Cycles, z. B. in den Bereichen Performance Management, Engagement und Workforce Planning.
• Ausgeprägte Fähigkeit, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und relevanten Stakeholdern aufzubauen und professionell mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und einem professionellen, souveränen Auftreten.
• Analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit HR-Daten, um komplexe Herausforderungen strukturiert zu analysieren und passende Lösungen abzuleiten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie Freude daran, in einem dynamischen und sich stetig verändernden Umfeld zu arbeiten.
• Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen, idealerweise Workday, sowie MS Office und Google Workspace; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir

• Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Verden
• Ein umfassendes Onboarding
• Spaß bei Teamevents
• Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Interne Schulungsmöglichkeiten sowie ein jährliches Budget für Learning & Development
• Rabatte auf Factor_-Boxen
• Vergütung & Urlaub: Kompetitives Gehalt und 30 bezahlte Urlaubstage
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellbeing-Initiativen, mit zusätzlichen Fitnessangeboten

Du bist auch hungrig nach mehr?

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.

Wir freuen uns auf Dich!

#JD1002 #basecampoffice #factor

Über HelloFresh

Wir glauben fest daran, dass gemeinsamer Genuss Menschen verschiedenster Hintergründe vereint. Unser Engagement für Vielfalt am Arbeitsplatz ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. So fördern wir das Zugehörigkeitsgefühl und die Integration aller Mitarbeitenden. Bei HelloFresh hören wir nie auf, Neues zu lernen und hören aktiv zu, um uns ständig weiterzuentwickeln. Unsere vielfältigen, diversen Teams tragen dazu bei, eine Verbindung zu unseren Kunden und Kundinnen zu schaffen und deren Feedback in konkrete Maßnahmen umzusetzen, sei es durch innovative Rezepte oder die Optimierung unseres Lieferprozesses.

Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit ein und garantieren Fairness unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen spezifischen Merkmalen. Wir bieten Menschen mit Beeinträchtigungen zusätzliche Unterstützung im Bewerbungsprozess an. Wenn Du während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Hilfe benötigst, stehen Dir unsere Teams in den einzelnen Regionen gern zur Verfügung:

Europa: [email protected]
APAC: [email protected]
Vereinigte Staaten: [email protected]
Kanada: [email protected]

Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, wie es ist, bei HelloFresh zu arbeiten, folge uns auf Instagram und LinkedIn. Close the popup

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