Praktikum Personalmanagement 2026 (w/m/d) - #2656692

• Koppenstraße 3, 10243 Berlin


• Startdatum: 1. Oktober 2026


• Bewerbung noch möglich


• Vollzeit/Teilzeit (Befristet)


• Job-Ref.: 578585


• DB Fernverkehr AG


• Personalwesen


• Hochschulpraktikum


• 
  

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Zum 01.10.2026 suchen wir dich als Praktikant:in (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort Berlin

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business Partner:innen in allen Themen der operativen Personalarbeit und wirkst bei der Gestaltung sowie Umsetzung strategischer und operativer Personalthemen in den betreuten Bereichen mit


• In der engen Zusammenarbeit mit HR-Partner:innen und HR-Expert:innen gewinnst du Einblicke in verschiedenste Themen des operativen Personalmanagements


• Die Erstellung von Personalstatistiken (inkl. Auswertungen und Analysen) sowie Präsentationen gehört zu deinen Aufgaben


• Bei der Abwicklung der administrativen Themenfelder im Bereich Personal übernimmst du eigene Aufgabenpakete


• Als Teammitglied nimmst du an den wöchentlichen Meetings teil und erhältst die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend deiner individuellen Interessenschwerpunkte zu übernehmen


• Bei der Bearbeitung arbeits-, tarif- und individualrechtlicher Maßnahmen unterstützt du die HR Business Partner:innen

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal


• Die Fähigkeit, dich intern und extern zu vernetzen sowie mit deinen Stakeholder:innen einen guten Kontakt zu pflegen, zeichnet dich aus


• Du möchtest dein theoretisches Wissen im Bereich Personalmanagement durch praktische Erfahrungen ergänzen und ausbauen


• Motivation, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus


• Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist dir wichtig


• Im Umgang mit Microsoft Office fühlst du dich sicher

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität

Dein Kontakt

Recruiting Team

• Fragen zur Stelle? E‑Mail folgt!


• 30 297 24707

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  Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

  
  


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