Personalentwicklung, Fortbildung und Wissensmanagement (Kennzahl 49/26) - #2656697

Personalentwicklung, Fortbildung und Wissensmanagement (Kennzahl 49/26)

Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege



Vollzeit



Publizierung bis: 13.08.2026

Befristet



Kennziffer: 49/26

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung verantwortet die für das Land zentralen und zukunftsorientierten Politikfelder Gesundheit, Pflege, außeruniversitäre Forschung und Wissenschaft in vier Fachabteilungen.

Abteilung Z - Zentrales


Als Abteilung Zentrales sind wir der Dienstleister für die gesamte Organisation. Wir leisten den zentralen Service in den Querschnittsfeldern Digitalisierung, Personalmanagement, Finanzen, Facility Management, Beschaffungen und Recht für die SenWGP und ihre nachgeordneten Einrichtungen.

Wir sorgen dafür, dass alle Fachbereiche reibungslos arbeiten können und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass unsere Verwaltung gut funktioniert – effizient, rechtskonform und zukunftssicher.

Die Mitarbeitenden der Abteilung Zentrales stehen allen Beschäftigten bei Fragen und Anliegen zu den o.g. Themenfeldern zur Seite, damit diese sich auf ihre fachliche Arbeit konzentrieren können.

Bei uns bieten sich vielseitige Einsatzmöglichkeiten, ob Sie aus dem juristischen, wirtschaftlichen oder verwaltungsbezogenen Bereich kommen. Wir schätzen den Willen, Dinge besser zu machen. Bei uns lernen Sie, wie Verwaltung „hinter den Kulissen“ funktioniert und übernehmen Verantwortung in einem professionellen und kollegialen Team.

Die Einführung von DeskSharing ist in Planung.

Ihre Aufgaben

Personalentwicklung, Fortbildung und Wissensmanagement

Aufgabenschwerpunkte:

• Grundsatzangelegenheiten der Fortbildung;


• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Fortbildungs- und Qualifizierungskonzepten, z.B. für Quereinsteigende, neue Mitarbeitende;


• Organisation, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der beruflichen Fort- und Weiterbildung für alle Beschäftigten;


• Beratung und Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen;


• Grundsatzangelegenheiten des Wissensmanagements einschließlich Entwicklung und Umsetzung eines behördlichen Wissensmanagement-Konzepts;


• Aufbau nachhaltiger Prozesse zur Sicherung von Erfahrungswissen sowie Wissensaufbau in Teams; Begleitung von Einzelmaßnahmen des Wissenstransfers (z.B. Dialogbegleitung);

Weitere Aufgabenschwerpunkte entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.

Weitere Informationen zur Stelle

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Entgeltgruppe: E11 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)

besetzbar ab: sofort - befristet für die Dauer der Freistellung der Frauenvertreterin, längstens bis zum 30.11.2028 gem. § 30 Abs. 1 TV-L i.V.m. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Bewerbungsfrist: 13.08.2026

Dienstort: SenWGP, Abteilung Z - Zentrales, Oranienstr. 106, 10969 Berlin

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen

Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Public Management, Verwaltungswissenschaften, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder vergleichbar oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

Wünschenswert: Absolvierung der Qualifizierungsreihe Personalentwicklung, Wissensmanagement oder Dialogbegleitung an der VAk sowie praktische Erfahrungen in der Dialogbegleitung.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Das bieten wir

Arbeiten für das Gemeinwohl

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Gute Verkehrsanbindung

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsbüro:

Susan Kämpfer, Z C 17 (V) - 030 9028 2879

Sandra Flügel, Z C 18 - 030 9028 2618

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:

• Motivationsschreiben


• Lebenslauf (Foto optional)


• Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)


• aktuelle Zwischen-/Arbeitszeugnisse oder Dienstliche Beurteilungen jeweils der letzten 3 Jahre


• Nachweise über für das Aufgabengebiet relevante Fort- und Weiterbildungen
  
  soweit Sie bereits in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind, Nachweis der aktuellen


• Eingruppierung/Besoldung und Stufenzuordnung


• ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung

Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus. Unvollständige Unterlagen können zu einer Nichtberücksichtigung im weiteren Verfahren führen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.08.2026 über den Button "Jetzt bewerben!".

Hinweis:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Weitere Informationen: https://www.berlin.de/sen/wgp/