Recruiting Consultant (m/w/d) - #2660194

Wir bei ONE HAND RECRUITMENT stehen für ehrliche, spezialisierte Personalberatung auf Augenhöhe – durch Qualität, Verantwortung und dem Anspruch Recruiting neu zu denken: transparenter, effizienter und menschlicher.

Wir glauben daran, dass moderne Personalberatung mehr ist als Vermittlung. Sie ist Beziehungsarbeit, Technologie und Haltung zugleich. Wenn du Lust hast, Recruiting neu zu definieren und selbst Verantwortung zu übernehmen, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Du baust deine eigenen Communities auf und gestaltest aktiv Karrieren von Kandidat:innen und Teams deiner Kund:innen.


• Du brennst für unsere Kund:innen und suchst ergebnisorientiert die besten Fachexpert:innen für deren aktuelle Anforderungen.


• Du betreust deine Projekte selbstorganisiert und eigenverantwortlich – nach einem kurzen Check-In mit deinem Team Lead startest du in deinen Tag.


• Du willst das beste Ergebnis für alle Seiten – fair, nachhaltig und professionell.


• Du interessierst dich für Geschäftsprozesse, Unternehmensentwicklungen und technische Zusammenhänge, um auf Augenhöhe mit Kund:innen zu sprechen.


• Und du erhältst ungedeckelte Provisionen – damit du dir deine privaten Ziele und Träume erfüllen kannst.

Qualifikation

• Begeisterung für Technologien, Prozesse und Menschen – idealerweise im Umfeld von DevOps, Cloud oder IT-Infrastruktur


• Erste Erfahrung im Sales, Recruiting oder Consulting oder der klare Wille, dort zu starten


• Empathie, Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung


• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift


• Freude an Social Media, Networking und Storytelling – vor allem auf LinkedIn und Xing

Benefits

• Attraktives Gehaltsmodell: Fixum + ungedeckelte Provisionen


• Weiterentwicklung: Mentoring, Fachtrainings & Karrierepfade


• Kultur mit Haltung: Offen, lernorientiert, wertschätzend


• CSR mit Sinn: Wir unterstützen Kinder weltweit durch Patenschaften bei Plan International Deutschland e.V.

Warum ONE HAND RECRUITMENT?

• Weil deine Führungskräfte nicht managen, sondern selbst noch vermitteln und dich wirklich onboarden.


• Weil wir langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Deals suchen.


• Und weil du bei uns gestalten kannst, wie moderne Personalberatung wirklich aussieht.

Bereit, Recruiting neu zu denken?

Dann pitch dich bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung!