Customer Telesales Retention Partnermanager (w/m/d) - #2668112

Als Manager Customer Telesales Retention am Standort Berlin übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung unserer externen Call-Center-Dienstleister im Bereich Telesales. Dabei liegt Ihr Fokus darauf, die Vertriebsperformance innerhalb unseres 1&1‑Kundenbestands kontinuierlich zu verbessern. Auf Basis klar definierter Ziele, relevanter Kennzahlen und fundierter Analysen entwickeln und steuern Sie Maßnahmen zur Rückgewinnung kündigungswilliger Kundinnen und Kunden. Gemeinsam mit internen Fachbereichen koordinieren Sie deren Umsetzung und stellen sicher, dass wir unsere Retention‑Ziele nachhaltig erreichen. Die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards in der Beratung behalten Sie dabei stets im Blick. Mit Ihrem ausgeprägten Marktverständnis, Ihrer analytischen Kompetenz und Ihrem Qualitätsbewusstsein übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Bindeglied zwischen unseren internen Teams und externen Partnern. So tragen Sie maßgeblich zur Optimierung unserer Prozesse und zum Erfolg im Bereich Customer Telesales Retention bei.

• Enge Zusammenarbeit mit externen Telesales-Dienstleistern zur Unterstützung der Vermarktungsaktivitäten
• Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zur Sicherung der Vertriebsziele und Optimierung der Performance
• Operative Planung, Umsetzung und tägliches Monitoring aller Maßnahmen
• Verantwortung für die Zielerreichung sowie Ableitung von Optimierungs‑ und Handlungsempfehlungen
• Identifikation von Risiken und Einleitung passender Gegenmaßnahmen
• Sicherstellung der Beratungs- und Gesprächsqualität in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Regelmäßige Vor-Ort-Präsenz bei Dienstleistern zur Förderung von Austausch und Zusammenarbeit

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern im telefonischen Vertrieb
• Fundiertes Verständnis von Telesales‑Prozessen und Call-Center-Steuerung
• Begeisterung für die Vermarktung von Mobilfunkprodukten; idealerweise Erfahrung in der Kundenrückgewinnung
• Fähigkeit, Wissen weiterzugeben und interne wie externe Partner in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Überzeugendes, sicheres Auftreten mit starkem Fokus auf Kundenzufriedenheit und unternehmerische Ergebnisse
• Analytische Kompetenz, konzeptionelles Denken sowie eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Reisebereitschaft (2–3 Tage/Woche)

• Attraktives Gehalt
• Starke Gemeinschaft aus Teamplayern
• Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline
• Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Jobrad-Zuschuss