Partnermanagement (m/w/d) - #2670880

Du bist interessiert an der Stelle als Partnermanagement (m/w/d) bei HOMECARE - die Alltagshelfer GmbH?

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Anforderungen

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Sprache: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

• Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Franchise-Partnern, Kunden oder Teams – idealerweise im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld.
• Sie lieben den persönlichen Kontakt und bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie natürliche Überzeugungskraft mit.
• Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und packen pragmatisch mit an.
• Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen und können daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
• Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen.
• Sie wohnen idealerweise im Großraum Hamburg und bringen Flexibilität für Dienstreisen mit.
• Sie sind digital fit und bewegen sich souverän zwischen Video-Calls, CRM-System und Excel.
  
  

Tätigkeiten

Ihre Aufgaben:

• Persönliche und digitale Betreuung bestehender Franchise-Partner
• Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung der Partner
• Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen – vor Ort und remote
• Vertriebsnahe Beratung zur Umsatzsteigerung und Optimierung operativer Prozesse
• Unterstützung neuer Franchise-Partner beim Onboarding und in der Startphase
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marketing und Recruiting zur Weiterentwicklung des Systems
• Analyse von KPIs (z. B. Umsatz, Auslastung, Kundenbindung) und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Teilnahme an Partnerveranstaltungen, Strategie-Meetings und internen Weiterbildungen
• Monatliche Reisetätigkeit nach Düsseldorf für Team-Austausch und interne Abstimmungen
  
  

Team

HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 21 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 50 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist.

• Enge Zusammenarbeit: Als Partnermanager kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.
• Echte Start-up-Kultur: Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.
• Team-Events & Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.
• Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.
  
  

So entsteht eine einzigartige Kombination aus professionellen Strukturen, persönlichem Miteinander und Sinnhaftigkeit: Wir wollen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen.

Über das Unternehmen

Die HOMECARE – die Alltagshelfer GmbH ist ein wachstums­starkes, deutschland­weit agierendes Unternehmen im Senioren­markt – dem derzeit größten Wachstums­markt in Deutschland. Als junges und dynamisches Start-up, geführt von einem engagierten Gründerteam, befinden wir uns auf einem starken Wachstums­pfad und leben eine echte Gründungs­atmosphäre, in der Teamgeist, unternehme­risches Denken und der Wille, gemeinsam etwas Großes zu schaffen, im Vorder­grund stehen. Mit bereits 35 eröffneten Standorten haben wir das klare Ziel, eine führende Position am Markt zu erreichen. In einer modernen und dynamischen Atmosphäre unter­stützen wir branchen­fremde Quereinsteiger dabei, erfolg­reicher Pflege­unternehmer zu werden.

Was uns antreibt:

Wir bieten nicht nur ein wirtschaftlich attraktives Umfeld, sondern auch eine Tätigkeit, die gesell­schaftlich sinnvoll ist und verschiedene Genera­tionen verbindet. Sie arbeiten in einem hochmoti­vierten Team mit echter Start-up-Mentalität, das gemeinsam an einem Strang zieht, um täglich zu wachsen und besser zu werden.

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