Business Development & Outbound Sales (m/w/d) - #2670930

Highlights auf einen Blick

• Attraktives Vergütungsmodell: Solides Grundgehalt kombiniert mit einer stark leistungsorientierten, attraktiven Provision, dein Vertriebserfolg zahlt sich direkt aus.


• Zielgruppe mit Potenzial: Du pitchst direkt an Gründer, C-Level, CFOs und Finance-Entscheider bei wachstumsstarken Start-ups, Scale-ups und Unicorns in der DACH-Region.


• Direktes C-Level-Sparring: Enge Zusammenarbeit und strategischer Austausch direkt mit unserem Management.


• Maximale Autonomie: Hohe Eigenverantwortung für deine Pipeline, moderne Sales-Tools, hybride Arbeitsmodelle und null Micromanagement.

Als Business Development & Outbound Sales (m/w/d) bist du der zentrale Wachstumstreiber unseres Neukundengeschäfts. Du verbindest die Agilität und strategische Nähe zur Geschäftsführung mit der Umsetzungsstärke eines echten Vertriebsprofis.

Du übernimmst die volle Verantwortung für den Outbound-Prozess: Von der gezielten Identifikation und Ansprache hochkarätiger Leads in der Start-up- und Scale-up-Szene über den Pitcheinblick bis hin zum erfolgreichen Deal-Abschluss und Übergabe-Onboarding.

Deine Aufgaben

• Outbound Pipeline & Social Selling: Du gewinnst aktiv Neukunden und baust dir eine nachhaltige Deal-Pipeline auf, mit klarem Schwerpunkt auf B2B-Outbound und modernem Social Selling über LinkedIn.


• Sales-Strategie & Experimente: Du entwickelst eigene kreative Pitch-Ansätze, identifizierst neue Zielgruppenpotenziale im VC- und Start-up-Ökosystem und testest mutig neue Go-to-Market-Wege.


• C-Level-Pitch & Onboarding: Du führst Erst- und Qualifizierungsgespräche mit Entscheidungsträgern, begleitest Kunden bis zum Vertragsschluss und sorgst für ein reibungsloses Onboarding in unsere Beratungsteams.


• Schnittstellenkompetenz: Du verstehst unser Finance- und Accounting-Portfolio im Detail und fungierst als beratender Übersetzer zwischen Kundenbedürfnissen und unseren internen Experten.


• Pipeline Management: Du steuerst deinen Vertriebsprozess datengetrieben und hältst deine Pipeline im CRM stets sauber.

• Vertriebs-Track-Record: Du bringst 1 bis 3 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Outbound-Sales, Business Development oder als BDR/SDR mit.


• Hunter-Mentalität: Du hast eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, Freude am aktiven Verkaufen und bewegst dich verhandlungssicher auf Entscheiderebene (C-Level, Gründer, CFOs).


• Social Selling Know-how: Du nutzt LinkedIn sicher zur Lead-Generierung, Beziehungsanbahnung und Markenpositionierung.


• Startup- & Finance-Affinität: Du kennst die Start-up-Szene, verstehst, wie schnellwachsende Unternehmen ticken, und arbeitest dich zügig in finanzwirtschaftliche Themen ein.


• Eigenverantwortung: Du denkst unternehmerisch, strukturiert und reflektiert, du brauchst keine enge Steuerung, sondern schaffst dir deinen eigenen Erfolg.


• Sprachkompetenz: Fließendes Deutsch (C2) sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.

• Echtes Performance-Investment: Ein solides Grundgehalt gepaart mit einem attraktiven, leistungsorientierten Provisionsmodell, das deine Erfolge transparent belohnt.


• Steile Karriere- & Lernkurve: Nah am Management lernst du direkt von den Gründern, wie man ein Unternehmen skaliert und komplexe B2B-Deals schließt.


• Flexibilität & Modernes Arbeiten: Attraktives Büro im Herzen von Berlin sowie flexible, hybride Home-Office-Regelungen.


• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für deine eigenen Ideen.


• Internationales Team: Ein starkes, ambitioniertes und kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge feiert.

Zeig uns deinen Drive! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!