Head of / VP Marketing (m/w/d) – deutschsprachig - #2683190

Als Head of / VP Marketing übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für Marketing bei nilo und gestaltest aktiv, wie wir Unternehmen dabei helfen, langfristig gesunde, leistungsfähige und zukunftsfähige Teams aufzubauen.

Marketing ist für uns ein zentraler Wachstumshebel: Du sorgst dafür, dass wir bei HR und weiteren Key-Stakeholdern sichtbar sind, unsere Pipeline und unser Umsatz verlässlich wachsen und unsere Positionierung als vertrauenswürdiger Partner für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz weiter geschärft wird. Gemeinsam mit dem Leadership-Team entwickelst du unsere Marketingstrategie weiter, setzt klare Prioritäten und stellst sicher, dass Marketing messbar auf Umsatz und Unternehmenswachstum einzahlt. Zudem übernimmst du die Führung unseres bestehenden 6-köpfigen Marketing-Teams.

Deine Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung monatlicher Umsatz und Pipeline Ziele
• Aufbau und Skalierung neuer Demand-Generation und Demand-Capture-Kanäle von Performance Marketing über organische Kanäle bis hin zu Partnerships
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie entlang der gesamten Customer Journey
• Führung, Weiterentwicklung und Coaching unseres Marketing-Teams
• Schärfung unserer Positionierung und Stärkung der Markenbekanntheit von nilo bei HR und Entscheidern – unterstützt durch datenbasierte Insights und kreative Konzepte
• Hands-on Mitwirkung an Kampagnen, Content und Messaging und neuen Wachstumsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Customer Success, Produkt und dem Leadership-Team, um Marketing als integrierten Wachstumstreiber weiter auszubauen.
• Identifikation neuer Potenziale, Technologien und Arbeitsweisen – insbesondere im Bereich AI – mit Blick auf die Weiterentwicklung unseres GTM-Modells
  
  

Mit diesen Kompetenzen und Erfahrungen wirst du erfolgreich sein:

• 6+ Jahre Erfahrung in einer Marketingfunktion im B2B-SaaS; HR-Tech- oder Health-Tech-Umfeld Erfahrung vorteilhaft
• 3+ Jahre Erfahrung in der Verantwortung einer Marketingabteilung in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld
• Exzellente Führungsqualitäten mit unternehmerischem Mindset sowie Freude daran, Orientierung zu geben und Menschen wachsen zu lassen
• Nachgewiesener Track Record im Aufbau von Multi-Channel-Demand-Generation-Kampagnen mit messbarem Revenue-Impact
• Ein gutes Gespür dafür, wie Positionierung, Content, Performance und Brand zusammenspielen
• Souveräner Umgang mit Budgets sowie ein datenbasierter Blick auf Marketinginvestitionen und deren Wirkung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Stärke, komplexe Zusammenhänge in klare Prioritäten und Entscheidungen zu übersetzen.
• Ein echtes Interesse daran, wie AI GTM- und Marketingprozesse sinnvoll weiterentwickeln kann
• Strategisches Denken gepaart mit Pragmatismus, Umsetzungsstärke und einer hohen Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Was dich bei uns erwartet:

• Arbeiten mit Impact: Du machst mentale Gesundheit für Mitarbeitende, Teams und Unternehmen zugänglich
• Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VESOP)
• Ownership & Gestaltungsfreiheit: Verantwortung übernehmen und aktiv unsere Arbeitsweise prägen
• Mentale Gesundheit: Kostenloser Zugang zur nilo App inkl. Family Support
• Aktiv bleiben: Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Wachstum & Flexibilität: Persönliches Weiterentwicklungsbudget, 30 Tage Urlaub, bis zu 90 Tage Workation pro Jahr innerhalb der EU
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind aktuell 2 Tage pro Woche im Office – an den übrigen Tagen kannst du flexibel von zuhause aus oder im Office arbeiten.
• Starkes Team & gelebte Kultur: Ambitioniertes Team, echte Zusammenarbeit und regelmäßige Team-Events
  
  

nilo embraces diversity. We strive to create an inclusive workplace where everyone feels welcome, psychologically and physically safe. All applicants will be considered for employment without regard to different origins, age groups, religions, sexual orientations, gender identities, abilities, socio-economic statuses, educational backgrounds, family arrangements and/or any other characteristic.

We would like to encourage you to apply even if the technical requirements cannot be met 100%.