Founders Associate - (Market Expansion) (F/M/D) - #2686881

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als Founders Associate (Market Expansion) unterstützt Du direkt unsere Founder & CEO Finn und bist dabei seine rechte Hand, wenn es darum geht, die Strategie und vereinzelt Projekte (Fokus auf Market Expansion) in den Teams umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Abteilungen im Unternehmen zusammen – darunter Marketing, Communications, Commercial, Product Innovation und mit unseren einzelnen Brands.

DEIN TERRAIN

• Du bereitest (Board-)Meetings vor, trackst To-dos und stellst sicher, dass Entscheidungen datenbasiert und fundiert getroffen werden.
• Du entwickelst Analysen, Business Cases und Dashboards, beobachtest KPIs und fasst komplexe Informationen verständlich zusammen.
• Du treibst bereichsübergreifende Projekte voran, erkennst frühzeitig Hindernisse und koordinierst Teams, damit strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt werden.
• Du bringst neue Ideen ein, implementierst Tools oder Prozesse und findest kreative Lösungen, bevor Probleme entstehen.
  
  

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

• Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung in Market Expansion, Strategie, Consulting oder in einem Start-up/Scale-up-Umfeld mit.
• Du arbeitest hands-on, übernimmst Ownership für Projekte und unterstützt direkt in der Umsetzung.
• Du strukturierst komplexe Themen klar, behältst mehrere Arbeitspakete gleichzeitig im Blick und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten.
• Du bist sicher im Umgang mit Tools wie Excel, MS Business Central oder Projektmanagement-Software und bereit, Dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
• Du kommunizierst klar, präsentierst souverän und koordinierst Teams bereichsübergreifend.
• Du bist flexibel, sehr resilient und behältst auch in dynamischen, schnelllebigen Situationen den Überblick - für dich ist es kein Problem mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
  
  

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)
• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.
  
  

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung in dem du auf “Bewerben” klickst. Wir versuchen, uns so schnell wie möglich bei dir zurückzumelden.

Unser Bewerbungsprozess:

• Ein 30min Video-Call mit Carlotta (Talent & People Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
• Case Study & Deep Dive Call mit Anni (Chief of Staff)
• Persönliches Kennenlernen mit dem Team in unserem Berliner Office
  
  

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!