Jobcoach im Übergangsmanagement (m/w/d) - #2690607

VfJ Werkstätten GmbH


Date: vor 1 Stunde
Stadt: Berlin
Gehalt: €33,500 - €43,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
VfJ Werkstätten GmbH
Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigung und finden Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit sollten die Basis der pädagogischen Begleitung sein? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität, machen Sie mit!
  • Sie begleiten Menschen mit Behinderung individuell auf ihrem Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt und eröffnen ihnen neue berufliche Perspektiven
  • Sie entwickeln gemeinsam mit den Werkstattbeschäftigten passende Ziele und begleiten sie bei deren Umsetzung
  • Sie bringen Menschen und Unternehmen zusammen und schaffen passende Möglichkeiten für Praktika, ausgelagerte Arbeitsplätze und sozialversicherungspflichtige Anstellungsverhältnisse
  • Sie unterstützen bei Bewerbungen, Anträgen, Vorstellungsgesprächen und allen wichtigen Schritten auf dem Weg in eine Beschäftigung
  • Sie begleiten Werkstattbeschäftigte direkt im betrieblichen Alltag - von der ersten Erprobung bis zur erfolgreichen Einarbeitung und Weiterbeschäftigung
  • Sie trainieren die Werkstattbeschäftigten für konkrete Arbeitssituationen
  • Sie beraten Unternehmen zu den Möglichkeiten inklusiver Beschäftigung und finden gemeinsam individuelle Lösungen
  • Sie gewinnen Unternehmen als Partner, bauen nachhaltige Kontakte auf und entwickeln Ihr Arbeitgebernetzwerk kontinuierlich weiter
  • Sie arbeiten vernetzt mit internen Fachbereichen, Leistungsträgern und weiteren Partnern und gestalten Übergangsprozesse aktiv mit
  • Sie verantworten die Dokumentationen in unseren internen Strukturen und das Berichtswesen an die Kostenträger für die Werkstattbeschäftigten, die Sie im Rahmen des Jobcoachings begleiten

  • Sie verfügen über eine pädagogische, sozialpädagogische oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie (Werkstatt-) Erfahrung in der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung oder in der Arbeitsförderung mit
  • Sie verfügen über anwendungsbereite Kenntnisse des SGB IX, XII
  • Sie haben Freude daran, Menschen individuell zu begleiten, zu motivieren und in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen
  • Sie treten offen und sicher auf und haben Spaß daran, Kontakte zu Unternehmen aufzubauen und langfristig zu pflegen
  • Sie denken lösungsorientiert und finden auch für individuelle Herausforderungen passende Wege
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind sicher in der Dokumentation Ihrer Arbeit

  • Eine erfüllende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Die Möglichkeit, einen Beitrag dazu zu leisten, dass Menschen mit Beeinträchtigung ihr Wunsch- und Wahlrecht ausüben und selbstbestimmt ihr Leben und ihren Alltag gestalten können
  • Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung
  • Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder VBB-Firmenticket
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung)
  • Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen
  • Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Feste und Teamausflüge

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