Montagemeister*in (m/w/d) für Neuanlagen und Modernisierungen in Berlin - #2696781

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland

ID: 91492

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Riwa Prüfer Aufzugstechnik - wir sind der verlässliche Partner in allen Fragen rund um Aufzüge. Unsere Stärken liegen unter anderem in der Wartung und Modernisierung, aber auch Neuinstallation von Aufzügen in sehr hoher Qualität. Unsere Kunden schätzen unsere dauerhafte Erreichbarkeit und die persönliche Nähe zu uns, vor allem bezüglich der Störungsbeseitigung und 24h Notdienst. Individualität und Flexibilität ist unser Versprechen.

Werde ein Teil unseres Teams als

Montagemeister*in (m/w/d) für Neuanlagen und Modernisierungen in Berlin

Deine Vorteile im Überblick:

• Einen zukunftssicheren und interessanten Arbeitsplatz mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
• Leistungsgerechte Konditionen mit eigenem Firmenwagen und Firmenhandy auch zur Privatnutzung
• Flache Hierarchien, familiärer Umgang und dem guten Gefühl zu einem wirtschaftlich soliden Konzern zu gehören
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  
  
  

Was dich bei uns erwarten wird:

• Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von Montageaufträgen
• Direkte Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, externen Montageunternehmen sowie internen Schnittstellen
• Einsatzsteuerung und -planung sowie Verantwortung für die Qualifizierung der direkt unterstellten Mitarbeiter
• Monitoring der Auftragsabwicklung in Bezug auf Kosten- und Termineinhaltung sowie interne und externe Qualitätsstandards
• Verantwortung für die Einhaltung bestehender Arbeitssicherheitsbestimmungen
  
  
  

Was dich ausmacht:

• Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund, wie z.B. Duales Studium, Weiterbildung zum Meister zum technischen Betriebswirt (m/w/d)
• Erfahrungen im Bereich der Montage oder im Bereich der Aufzugstechnik von Vorteil
• Anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Eigeninitiative, Führungskompetenz, hohe Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft und Kundeorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  
  
  

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
  
  
  

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamRiwaPrüfer!

Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Riwa Prüfer Aufzugstechnik, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://www.rp-aufzugstechnik.de

Riwa Prüfer Aufzugstechnik

Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG

Ringstraße 44-45

12105 Berlin

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.