Projektleiter Brandschutzanlagen (m/w/d) - #2700702

Über die Position

"Wir brennen für den Brandschutz!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei eb2 Brandschutzgruppe

Als Teil der Wolff & Müller Familie überzeugen wir mit unseren 3 Gesellschaften durch ein weitreichendes Leistungsangebot im Brandschutz. Unser Portfolio reicht von der Brandschutzplanung mit Genehmigungsverfahren, Abwicklung von Brandschutzsanierung bis zur Errichtung von Brandschutzanlagen als VDS zertifiziertes Errichterunternehmen. Dafür stehen über 60 unserer Mitarbeitenden jeden Tag deutschlandweit für unsere Kunden ein.

Klingt spannend? Dann werden Sie ein Teil von unserem dynamischen Team!

Das Erwartet Sie

• Übernahme der Projektleitung für den Neuanlagenbau, Modernisierung oder Wartung, unter anderem:
  
  

- Erstgespräche und Projektierung,

• Koordination und Ausarbeitung,
• Materialdisposition und Kostenkontrolle,
• Ausführungs- und Planungssteuerung,
• Abnahme bzw. Übergabe der Anlagen
• Projektabwicklung
• Hauptansprechpartner während des gesamten Projektverlaufs
• Teilnahme an Projektbesprechungen
• Unterstützung bei technischen Fragen
• Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Abteilung
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Maschinenbau / Energietechnik / Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Techn. Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Maschinenbautechniker / Techniker / Meister, Sanitär Heizung Klima – SHK
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Bereich Löschwasseranlagen bzw. Brandschutz oder in einer verwandten Branche
• Sicherer Umgang mit CAD-Software sowie mit dem MS Office Paket
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und Ergebnisorientierung.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit, als Vorbild zu agieren und Entscheidungen durchzusetzen
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit
  
  

Darauf können Sie bei uns Bauen

Vergütung & Mobilität

• Attraktive und marktgerechte Vergütung
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Smartphone, auch zur privaten Nutzung
  
  

Flexibilität

• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  
  

Entwicklung & Verantwortung

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projekte
• Großer persönlicher Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei fachlichen Qualifikationen und Zertifizierungen
  
  

Arbeitsumfeld

• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Moderne Arbeitsausstattung
• Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents