Projektassistenz Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (m/w/d) - #2716119

Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.  

Für unser St. Joseph-Krankenhaus in Berlin-Tempelhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Projektassistenz Nachhaltigkeit und Umweltmanagement (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit

• Unterstützung des Fachbereichsleiters Nachhaltigkeit und Technik bei operativen und organisatorischen Aufgaben
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit undUmweltmanagement
• Mitwirkung bei der Erhebung, Aufbereitung und Auswertung von Umwelt- und Nachhaltigkeitskennzahlen sowie bei der Erstellung vonBerichten und Dokumentationen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Umweltmanagementprozessen sowie internen Standards
• Koordination von Terminen, Abstimmungen und projektbezogener Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
• Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Rahmen laufender Projekte

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
• Teamorientierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Offi ce-Anwendungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und Interesse an den Themen Nachhaltigkeit und Umweltmanagement
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• Ein kollegiales Team und fachliche Einarbeitung
• Offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
• Weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Dienstradleasing
• Zusatzversorgung über die KZVK – betriebliche Altersvorsorge