Hardware-Entwicklerin oder Hardware-Entwickler (m/w/d) Prüfsysteme - #2725661

Unser Manufacturing Engineering-Team entwickelt für unsere inhouse hergestellten Lasermodule technologisch anspruchsvolle Mess- und Prüfsysteme. Diese High-Tec-Systeme sind essenziell für die hohe Qualität unserer Fertigungsprozesse. Das Hauptaugenmerk unserer Ingenieure/-innen, Techniker/-innen und Physiker/-innen liegt auf der Hardwareentwicklung von Alterungs-Racks und Messplätzen zur elektro-optischen Charakterisierung unserer innovativen Laserdioden innerhalb der Produktionslinien.

Wir suchen im Rahmen einer Neubesetzung ab sofort in Vollzeit nach einer/einem

·         Hardwareentwicklung von einsatzfähigen Prüfanlagen für die Charakterisierung von
       Laserdioden, u. a.:

o   Montagearbeiten, mechanische Tätigkeiten und elektrische Messungen

o   Schaltungs- und Leiterplattenentwicklung

o   Strukturierte Dokumentation

·         Kalibrierung, Reparatur und Wartung von Testsystemen

·         Projektmanagement der Entwicklungsprojekte

·      Du kannst einen Studiumsabschluss in der Fachrichtung Physikalische Technik, Elektrotechnik,
     Mechatronik, Maschinenbau, Photonik oder angewandte Laserphysik vorweisen

·      Du bist erfahrene/r (Teil-)Projektleiter/-in von technischen Systemen

·      Du verstehst komplexere technische Zusammenhänge, insbesondere bei elektro-optischen
     und elektrotechnischen Geräten

·      Du hast bereits Erfahrung mit einfacher Schaltungs- und Leiterplattenentwicklung gesammelt

·      Du besitzt handwerkliches Geschick, welches du bei Montage- und mechanischen Arbeiten
     unter Beweis stellst

·      Du arbeitest gerne im Team, bist wissensdurstig und gehst strukturiert und zielorientiert vor

·      Deine Deutschkenntnisse liegen min. auf C1-Niveau

• Flexibles Arbeiten – Wir bieten ein Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung an und ermöglichen tageweises mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung – EAGLEYARD vergütet marktüblich, passt jährlich Dein Gehalt an und zahlt freiwillige Jahresendprämien
• Sicherer Arbeitsplatz – Wir rechnen mit Dir in unbefristeter Festanstellung
• Urlaubsregelung – 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Weiterentwicklung – Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterbildung durch Seminare und Weiterbildungen
• Onboarding – Eine intensive und umfassende Einarbeitungsphase mit “Buddy-Programm” und “Onboarding”-Tagen
• Teamevents – 2 große Teamevents im Jahr und kleinere Zwischenveranstaltungen (z.B. Grillnachmittage, Spieleabende) stärken unsere Teamkultur
• Aktivpause - Werde bereits während der Arbeitszeit aktiv bei unserem wöchentlichen Faszientraining mit Fitnesscoach!
• Sachbezugskarte – Erhalte monatlich 50 € fürs Tanken, Essen & Einkaufen oder Fitnessstudio
• Unterstützung in allen Lebenslagen - Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige
• bAV – Wir unterstützen Dich bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 %
• Corporate Benefits-Partner - Profitiere von exklusiven Rabatten und Angeboten
• Jobrad - Lease Dir das (E-)Bike Deiner Wahl zur privaten Nutzung
• Unternehmenskultur – Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation, offene Türen und eine Duz-Kultur zeichnen uns aus
• Spannendes High-Tec-Umfeld – Arbeite in einem interdisziplinären und wachsenden Team
• Standortvorteile Adlershof – Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ausreichend Parkmöglichkeiten sowie ein vielfältiges Gastronomie-Angebot

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Bitte lade uns Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse sowie ein adäquates Anschreiben bei unserem Bewerbermanagement-System Softgarden hoch.

Hier geht es zur Bewerbung

oder alternativ URL kopieren: https://short.sg/a/67859142

Bei Rückfragen zur Stelle steht Dir gerne unsere HR-Managerin Anja Schäfer +49 30 6392 4516 zur Verfügung.

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Rudower Chaussee 29
12489 Berlin