Projektmanager*in im Programm „Marginalisiertes Wissen“ (all genders) - #2742278

Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online - Wissenssammlung unserer Zeit. Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 3 Million Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein.

Über die Position & das Team:

Freier Zugang zu Wissen ist eine wichtige Grundlage für eine offene, informierte und gerechte Gesellschaft. Die Wikipedia wächst stetig, doch sie umfasst noch lange nicht das gesamte Wissen der Welt. Das Wissen und die Perspektiven marginalisierter Gruppen ist in der Wikipedia und ihren Schwesterprojekten häufig unterrepräsentiert. Im Programm „Marginalisiertes Wissen“ arbeiten wir daran, marginalisierte Gruppen zu unterstützen, ihr Wissen sichtbar zu machen, die Wikipedia-Community für mehr Wissensgerechtigkeit zu sensibilisieren und gemeinsam Barrieren abzubauen.

Für unser Team „Kultur & Marginalisiertes Wissen“ mit Sitz in Berlin suchen wir eine*n Projektmanager*in im Programm „Marginalisiertes Wissen“ (all genders), in Teilzeit (28 Stunden / Woche), mit Start idealerweise zum 01.01.2027 und befristet auf 12 Monate.

Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit wöchentlicher Präsenz (1-2x / Woche) in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt.

Das bewirken Sie bei uns:

Im Programm „Marginalisiertes Wissen“ arbeiten Sie in einem sechsköpfigen Team an verschiedenen laufenden Projekten wie „Dein Wissen zählt!“ oder „Wissen im Dialog“. Dazu wollen wir im nächsten Jahr gemeinsam mit marginalisierten Gruppen und den Wikimedia-Communitys weitere Projekte entwickeln und umsetzen, die Sie mitgestalten. Die Verantwortung für Projekte ist immer geteilt und wir legen großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit im Team.

• Sie sind in engem Austausch mit Organisationen und Menschen aus marginalisierten Communitys und kommunizieren regelmäßig mit thematisch interessierten Wikipedia-Community-Mitgliedern.
• Sie setzen im Team Aktivitäten und Projekte um, die wir in Zusammenarbeit mit Menschen aus marginalisierten Communitys und den Wikimedia-Communitys realisieren.
• Sie begleiten die Konzeption, Planung und Umsetzung von Veranstaltungen.
• Sie konzipieren und moderieren Arbeitstreffen und Workshops mit unterschiedlichen Zielgruppen.
  
  

Das zeichnet Sie aus:

• Sie zeichnen einschlägige Arbeitserfahrungen in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten in den Feldern Diversität, Antidiskriminierung, Empowerment und/oder Partizipation aus.
• Sie haben ein hohes Bewusstsein für Privilegien, Diskriminierung und Macht in Bezug zur eigenen Positionierung und Arbeit.
• Sie verfügen über eine sichere Methodenkompetenz in der Planung und Durchführung von Workshops (Präsenzformate und digitale Formate).
• Sie haben Erfahrungen in partizipativen Arbeitsweisen sowie gerne auch in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen/aktivistischen Communities.
• Sie bringen Interesse an Freiem Wissen und den Wikimedia-Communitys mit.
• Ob in Person oder online, ob in Deutsch oder Englisch, in professionellen oder Community-Kontexten – Kommunikation ist ihre Stärke.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentlich auch abends oder am Wochenende (auch außerhalb Berlins) zu arbeiten.
  
  

Interesse?

Bitte bewerben Sie sich inkl. Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Menschen mit Migrationserfahrung sowie von BIPoC mit und ohne akademischen Abschluss sind ausdrücklich erwünscht.

Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.