Chief of Staff des Vorstands / Referent Vorstand (m/w/d) - #2747969

Für Hochschulabsolventen und Nachwuchsführungskräfte mit Ambitionen auf eine spätere Führungsrolle in der SPITZKE-Unternehmensgruppe. Als Chief of Staff des Vorstands (m/w/d) arbeiten Sie unmittelbar an den strategischen Fragestellungen eines zentralen Vorstandsressorts. Dabei begleiten Sie Themen, die für die zukünftige Entwicklung unserer Unternehmensgruppe von entscheidender Bedeutung sind.

Sie sind nah an den Entscheidungen, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und schaffen die Grundlage dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden. Sie denken analytisch, handeln pragmatisch und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf höchster Ebene bewegt werden.

Was Sie begeistert

• Zusammenarbeit: Als direkte Unterstützung des CPO arbeiten Sie an strategischen und operativen Themen mit und erhalten umfassende Einblicke in die Steuerung eines vielseitigen Vorstandsbereichs.
• Strategische Projekte: Sie übernehmen Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte und treiben diese von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung voran.
• Entscheidungsgrundlagen: Mit fundierten Analysen, aussagekräftigen Präsentationen und klaren Handlungsempfehlungen schaffen Sie die Grundlage für richtungsweisende Entscheidungen.
• Unternehmensentwicklung: Sie begleiten Initiativen zur Weiterentwicklung unseres Produkt- und Leistungsportfolios und unterstützen bei der Ableitung strategischer Maßnahmen.
  
  

Was uns begeistert

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Karriereperspektive: Die Position ist gezielt für Persönlichkeiten mit Führungsambitionen konzipiert. Sie arbeiten eng mit dem CPO zusammen, übernehmen früh Verantwortung und bereiten sich schrittweise auf zukünftige Führungsaufgaben vor.
• Analytische Stärke: Komplexe Zusammenhänge erfassen Sie schnell, strukturieren diese zielgerichtet und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• Potenzial: Sie möchten Verantwortung übernehmen und Menschen bewegen. Dabei überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Kommunikation: Ob Vorstand, Führungskraft oder Fachbereich – Sie kommunizieren sicher, verbindlich und adressatengerecht.
• Strategisches Denken: Sie haben Freude daran, über den Tellerrand hinauszublicken, Chancen zu identifizieren und Zukunftsthemen aktiv mitzugestalten. Dabei arbeiten Sie selbstständig und bringen Themen mit hoher Verlässlichkeit zum Abschluss.
• Vertrauenswürdigkeit: Diskretion, Loyalität und ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich.
  
  

Vorteile bei SPITZKE

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
• Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
• Gesundheitsförderung : Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
• SPITZKE FONDS e. V. : Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Innovationsmanagement : Was wäre der Mensch ohne seine Ideen? Bei uns finden Sie dank unseres Innovationsmanagements beste Voraussetzungen, um mit Ihrem Know-how den Unterschied zu machen.