Senior Referent (m/w/d) Employee Engagement - #2752891

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.

Du willst was bewegen, hier findest du die Energie.

Du suchst Veränderung, wir leben sie. Gemeinsam verhelfen wir 100% erneuerbarer Energie überall, da zum Durchbruch, wo sie gebraucht wird. Entdecke, welche Power in dir steckt und gewinne mit uns noch mehr Menschen für die Energiewende.

Als Senior Referent Employee Engagement (m/w/d) gestaltest du die interne Kommunikation und das Employee Engagement aktiv mit. Du entwickelst Kampagnen, Formate und Veranstaltungen, die Mitarbeitende erreichen, Beteiligung fördern und unsere Unternehmenskultur erlebbar machen. Dabei verbindest du strategisches Denken mit kreativer Umsetzung und bringst Menschen, Themen und Kanäle erfolgreich zusammen.

Die Anstellung erfolgt an einem unserer Standorte, aber du arbeitest flexibel und überwiegend virtuell aus dem Homeoffice.

Für den persönlichen Austausch reist du gelegentlich nach München und auch an andere Standorte.

Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet, mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Du sorgst dafür, dass Energie wirkt – sicher und verlässlich.

• Du entwickelst und steuerst kanal- und zielgruppenübergreifende Employee-Engagement-Projekte – von der ersten Idee über die Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen und Maßnahmen.
• Du recherchierst relevante Themen, erstellst zielgruppengerechten Content und entwickelst digitale Formate, die informieren, begeistern und zur Interaktion anregen.
• Du beobachtest Trends, baust Netzwerke auf und entwickelst unsere Employee-Engagement-Aktivitäten, Kommunikationsformate und Veranstaltungen strategisch weiter.
• Du berätst Fachbereiche, teilst dein Wissen im Team und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der erfolgreichen Umsetzung von Kommunikations- und Engagementmaßnahmen.
• Du konzipierst und organisierst digitale und hybride Events, Webchats und weitere Formate, die den Austausch fördern und Mitarbeitende stärker mit dem Unternehmen verbinden.
• Du steuerst externe Dienstleister, behältst Qualität, Termine und Ergebnisse im Blick und bringst dich darüber hinaus in spannende Sonderprojekte und neue Ideen ein.
  
  
  

Bringe deine Stärken ein – Erfahrung & Persönlichkeit.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Journalismus, Germanistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, einer PR-Agentur, einer Redaktion oder in vergleichbaren Kommunikationsbereichen.
• Du bringst Erfahrung in der Projektleitung mit und kennst dich mit interner Kommunikation, Employer Branding sowie der Organisation von Veranstaltungen aus.
• Du begeisterst mit einem ausgezeichneten Sprachgefühl, journalistischem Denkvermögen, Kreativität und einer Leidenschaft für Storytelling und überzeugst durch sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Livestreaming-Tools; Erfahrungen mit modernen Kommunikations- und Kollaborationstools sowie digitalen Formaten runden dein Profil ab.
• Du erkennst, welche Themen Menschen bewegen, denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und überzeugst durch Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Umsetzungsfähigkeit.
• Du bringst die notwendige Flexibilität und Reisebereitschaft mit, um standortübergreifend erfolgreich mit Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  
  
  

Unsere Energie wirkt – auch für dich.

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner Kompetenzen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um berufliche Verantwortung und private Bedürfnisse optimal zu vereinbaren.
• 29 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester für nachhaltige Erholung.
• Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsfreiheit, um eigene Ideen und innovative Ansätze wirkungsvoll umzusetzen.
• Professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie.
• Attraktives Gesamtpaket an Zusatzleistungen, u. a. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote.
  
  
  

Für diese Stelle ist - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - eine Jahresbruttogehaltsspanne von 57.000 € bis 65.000 € vorgesehen.