Team Lead Partnerschaften & Netzwerke (w/m/div) - #2760139

Du arbeitest gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 460.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!

Was wäre, wenn eine Bank nicht nur Finanzdienstleistungen anbietet, sondern Menschen zusammenbringt? Wenn aus Begegnungen Verbindungen entstehen – und aus Verbindungen etwas, das unsere Regionen voranbringt?
Wir glauben: Das geht. Denn Genossenschaften entstehen aus dem Gedanken, dass man gemeinsam mehr schafft. Als größte Genossenschaft im und für den Osten nehmen wir das ernst: Banking bleibt unser Kern. Gleichzeitig wollen wir uns bewusster mit Menschen, Orten und Organisationen verbinden, damit Vertrauen wächst und man hier gut leben, bleiben und etwas aufbauen kann.

Als Team Lead Netzwerke baust du nicht nur Netzwerke auf. Du führst unser Team der Netzwerkmanager*innen und gestaltest mit, was aus diesen Verbindungen entstehen kann.

Für unser Cluster Vernetzen und Gestalten suchen wir dich als

• Du übersetzt die Strategie der Bank in ein Konzept für unsere Netzwerkarbeit: Welche Themen sind für Menschen im Osten wirklich wichtig und was kann unser Beitrag sein?
• Als fachliche Führungskraft gibst du deinem Team der Netzwerk­manager*innen Orientierung und Rückhalt. Die Kolleg*innen vor Ort bauen lokale Kontakte auf und pflegen sie, tauschen sich mit Politik und Verwaltung aus und bringen die Perspektiven der Regionen ein. Für Personalthemen, wie Entwicklungs­gespräche, steht dir eine weitere Führungskraft zur Seite.
• Du sorgst dafür, dass alle nach gemeinsamen Grund­sätzen arbeiten. Gemeinsam entscheidet ihr, welche Themen wir voranbringen – und welche nicht. Dabei gehört auch ein klares Nein für dich zu guter Netzwerkarbeit.
• Du entwickelst mit, wie wir in den Regionen präsent sind: von neuen Standortkonzepten bis zu der Frage, wo Menschen uns begegnen. Du sorgst dafür, dass unsere Standorte mit dem Netzwerk vor Ort verbunden sind.
• Du möchtest wissen, ob unsere Arbeit wirklich etwas verändert. Deshalb erarbeitest du mit uns Wege, Wirkung zu erkennen und zu reflektieren. Dabei geht es explizit nicht nur um Reichweite, Leads oder Abschlüsse.
• Was das Team in den Regionen erfährt, lässt du in unsere Entscheidungen einfließen, machst lokale Perspektiven sichtbar und sorgst dafür, dass sie unsere weitere Arbeit bereichern.
• Dabei arbeitest du eng mit den Kolleg*innen aus Partner­schaften und Sponsoring, Veranstaltungen und Standortentwicklung zusammen. Gegenüber dem Vorstand vertrittst du unsere Themen souverän und überzeugend.

• Du hast bereits Menschen geführt und kannst unterschiedliche Kolleg*innen gleichzeitig fördern, fordern und zusammenbringen.
• Als erfahrene*r Netzwerker*in weißt Du, wie man Kontakte aufbaut und pflegt, z. B. in Verwaltung, Politik, Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Wirtschaft oder vergleichbaren Bereichen.
• Strategisches und konzeptionelles Denken verbindest du mit Umsetzungsstärke. Aus Ideen werden bei dir konkrete nächste Schritte.
• Menschen zu verbinden, liegt dir am Herzen. Du hörst zu, bevor du entscheidest, und begegnest unterschiedlichen Perspektiven mit Offenheit und Respekt.
• Du kannst gut damit umgehen, wenn es noch keinen fertigen Weg gibt. Unklare Situationen schrecken dich nicht ab! Du gibst Orientierung und entwickelst gemeinsam mit anderen tragfähigen Lösungen.
• Von Vorteil ist, wenn Du ostdeutsche Regionen aus eigener Erfahrung oder aus deiner Arbeit dort kennst, z. B. in der Regionalentwicklung, Soziologie, bei Stiftungen, in Politik, Verwaltung oder im genossenschaftlichen Umfeld.
• Ein Bankhintergrund ist nicht erforderlich. Wichtiger sind dein Gespür für Menschen, deine strategische Stärke und die Fähigkeit, Vertrauen wachsen zu lassen.
• Du bist bereit, regelmäßig in den Regionen im Osten und in Berlin unterwegs zu sein.

• Flexibilität
  mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche ● Gleitzeitkonto ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
• Kultur und Werte
  Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders
• Gehalt und Vergünstigungen
  hauseigener Tarifvertrag ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner
• Gesundheit und Entwicklung
  Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement